Requisito de tener hijos
El plugin de requisito de tener hijos limita un tipo de ausencia a los empleados que tienen un hijo registrado. A los empleados que no tienen ninguno no se les ofrece el tipo, en lugar de mostrarles un saldo de cero sin ninguna explicación.
Cuándo usarlo
Usa este plugin para ausencias que solo tienen sentido para un progenitor:
- El primer y el segundo día de enfermedad de un hijo
- Los días de cuidado (omsorgsdage)
Es un filtro, no un derecho. Un empleado sin hijos no puede solicitar el tipo, así que no hay ningún saldo de cero que explicar.
Parámetros
| Parámetro | Descripción | Predeterminado |
|---|---|---|
| Mínimo de hijos | Cuántos hijos registrados deben cumplir el requisito. | 1 |
| Hasta la edad del hijo | Solo los hijos hasta el año natural en que cumplen esta edad. Déjalo vacío para no tener límite de edad. | Opcional |
Cómo funciona
La comprobación se hace el primer día de la ausencia solicitada.
- Se cuenta cada hijo registrado cuyo nacimiento se ha confirmado
- Si Hasta la edad del hijo está configurado, los hijos que superan esa edad dejan de contar
- Si cumplen el requisito menos hijos que el Mínimo de hijos , el tipo no se ofrece
Cuenta los hijos que ya han nacido
Un hijo es esperado hasta que alguien confirma el nacimiento en la página del empleado, diga lo que diga la fecha prevista. Una fecha prevista que ya ha pasado sin confirmación sigue contando como esperado, y un hijo esperado nunca cuenta aquí.
Es a propósito. Una fecha prevista pasada es ambigua: puede significar que el hijo ha nacido, o simplemente que nadie ha actualizado la ficha. Tratarla como un nacimiento empezaría a conceder derechos por un hijo que quizá aún no existe.
Además, un hijo esperado no tiene edad, no puede ponerse enfermo y no se le puede cuidar. Los permisos que dependen de un embarazo son cosa del plugin Requisito de embarazo , y un tipo que deba cubrir ambos casos puede llevar las dos reglas.
La edad se mide por año, no por cumpleaños
Hasta la edad del hijo
configurado en 7 significa hasta el año natural en que el hijo cumple 7. Un hijo que cumple 7 en diciembre mantiene el tipo durante todo ese año y lo pierde el 1 de enero. Así es como está redactado el derecho danés a los días de cuidado.
Ejemplos
El día de enfermedad de un hijo
- Añade el plugin Requisito de tener hijos a la política
- Deja Mínimo de hijos
en
1
Días de cuidado para hijos menores de 7 años
- Añade el plugin Requisito de tener hijos
- Configura Hasta la edad del hijo
en
7
Mensajes de error
A un empleado sin ningún hijo que cumpla el requisito no se le muestra el tipo en el formulario de solicitud. Si se envía de todos modos, se rechaza con “Este tipo requiere un hijo registrado. Registra uno en la página del empleado para usarlo.” Quien puede registrar ausencias para el empleado ve las fechas de nacimiento confirmadas de sus hijos marcadas en el calendario del formulario de solicitud y en el calendario del equipo, igual que el empleado.
Los hijos se introducen en , y la sección solo aparece cuando una política de tu espacio de trabajo los usa.