Devengo por antigüedad
Concede ausencias adicionales según el tiempo que lleva trabajando un empleado en la organización.
Descripción general
El plugin de devengo por antigüedad concede días adicionales cuando los empleados alcanzan determinados umbrales de antigüedad. Defines tramos —por ejemplo, 2 días adicionales a partir de 5 años y 5 días adicionales a partir de 10 años— y el sistema devenga la cantidad correspondiente según la duración total del contrato de cada empleado.
Hay dos variantes:
| Variante | Comportamiento |
|---|---|
| Antigüedad recurrente (Devengo por antigüedad ) | Concede una cantidad equivalente anual que se devenga según un calendario (anual, mensual, etc.) mientras el empleado cumpla el requisito |
| Antigüedad hito (Devengo por antigüedad hito ) | Una asignación única cuando un empleado alcanza un número de meses concreto |
Cómo se calcula la antigüedad
El sistema calcula la antigüedad de un empleado a partir de las fechas de inicio de sus contratos. Si un empleado se va y vuelve, una tolerancia de interrupción configurable determina si cuenta el servicio anterior.
Antigüedad recurrente
Configuración
- Ve a y abre una política de ausencias
- En la sección Devengo , añade el plugin Devengo por antigüedad
- Configura:
| Ajuste | Descripción |
|---|---|
| Tramos de antigüedad | Define los umbrales de antigüedad (Desde el año) y los Días al año que se conceden en cada tramo |
| Método de devengo | Con qué frecuencia se conceden los devengos: anual al inicio del año, anual en el aniversario del contrato, mensual, cada 2 meses o cada 3 meses |
| Mes de inicio del año | El mes que empieza el año de devengo (no se usa con anual en el aniversario del contrato) |
| Interrupción máxima entre contratos (meses) | Número de meses permitidos entre contratos para seguir contando el servicio anterior. 0 significa que cualquier interrupción reinicia la antigüedad |
| Días máximos | Límite superior opcional del total de días que se pueden devengar al año. 0 significa sin máximo |
| Prorratear por horas de trabajo | Ajusta los devengos para los empleados a tiempo parcial según su FTE |
- Haz clic en Guardar
Ejemplo
| Tramo | Umbral | Días al año |
|---|---|---|
| 1 | 5 años | 2 |
| 2 | 10 años | 3 |
| 3 | 20 años | 5 |
Un empleado que lleva 12 años con contrato está en el tramo 2 y genera 3 días adicionales al año. Cuando llega a los 20 años, pasa automáticamente al tramo 3 y genera 5 días.
Antigüedad hito
La antigüedad hito concede un abono único cuando un empleado alcanza un número concreto de meses de contrato.
Configuración
- Añade el plugin Devengo por antigüedad hito a una política de ausencias
- En Hitos de antigüedad , define los hitos: cada uno tiene un umbral A los meses y los Días que se conceden
- Elige el Método de devengo : En el aniversario del contrato o Al inicio del año de vacaciones (con un Mes de inicio del año de vacaciones )
- Haz clic en Guardar
Ejemplo
| Hito | Días concedidos |
|---|---|
| 36 meses (3 años) | 1 |
| 120 meses (10 años) | 3 |
| 300 meses (25 años) | 5 |
Cuando un empleado alcanza los 120 meses de contrato, recibe un abono único de 3 días.
Relacionado
- Plugins de devengo: resumen de todos los métodos de devengo
- Condiciones laborales: cómo reciben los empleados las políticas limitadas a sus condiciones