Devengo periódico
El plugin de devengo periódico concede ausencias a intervalos regulares a lo largo del año. Elige entre periodos bimestrales, trimestrales, cuatrimestrales o semestrales.
Cuándo usarlo
Usa este plugin cuando:
- Los beneficios se conceden a intervalos fijos en lugar de mensualmente
- Tu política requiere devengos trimestrales o semestrales
- Necesitas fechas de devengo previsibles alineadas con los ciclos de la empresa
- Los beneficios no dependen de la edad del empleado (para beneficios por edad, usa Devengo por edad)
Parámetros
| Parámetro | Descripción | Obligatorio |
|---|---|---|
| Días al año | Total de días devengados al año. La cantidad se reparte a partes iguales entre los periodos. | Sí |
| Duración del periodo | Con qué frecuencia se producen los devengos. Opciones: cada 2 meses, trimestral, cada 4 meses, semestral. | Sí |
| Mes de inicio del año | Qué mes empieza el año de devengo. Los periodos se alinean con este mes. | Sí |
| Prorratear por duración del contrato | Si está activado, los empleados que empiezan o terminan su contrato a mitad de periodo reciben proporcionalmente menos días. | No |
| Prorratear por horas de trabajo | Si está activado, los empleados a tiempo parcial reciben proporcionalmente menos días según su FTE. | No |
Duraciones de periodo
Cada 2 meses (bimestral)
6 devengos al año. Con el año empezando en enero, los devengos se producen el:
- 1 de enero, 1 de marzo, 1 de mayo, 1 de julio, 1 de septiembre, 1 de noviembre
Trimestral (cada 3 meses)
4 devengos al año. Con el año empezando en enero, los devengos se producen el:
- 1 de enero, 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre
Cada 4 meses
3 devengos al año. Con el año empezando en enero, los devengos se producen el:
- 1 de enero, 1 de mayo, 1 de septiembre
Semestral (cada 6 meses)
2 devengos al año. Con el año empezando en enero, los devengos se producen el:
- 1 de enero, 1 de julio
Cómo funciona
El plugin calcula los devengos a intervalos regulares:
- Alineación de los periodos: los periodos se alinean con el Mes de inicio del año
- Cálculo de la cantidad: la cantidad anual se reparte entre los periodos con un redondeo exacto
- Comprobación del contrato: solo reciben el devengo los empleados que tienen contrato en la fecha de inicio del periodo
- Prorrateo: se aplica el prorrateo por FTE y por duración del contrato, si están configurados
- Abono: la cantidad se suma a la cuenta de tiempo
Redondeo
El plugin usa el redondeo “diferencia en el último” para que los totales anuales sean exactos. Por ejemplo, con 5 días al año y devengos bimestrales:
- Periodos 1-5: 0,82 días cada uno
- Periodo 6: 0,90 días
- Total: exactamente 5 días
Ejemplos
Días de bienestar trimestrales
Para 4 días de bienestar concedidos trimestralmente:
- Añade el plugin Devengo periódico
- Configura Días al año
en
4 - Configura Duración del periodo en Trimestral (cada 3 meses)
- Configura Mes de inicio del año en Enero
Resultado: 1 día el 1 de enero, el 1 de abril, el 1 de julio y el 1 de octubre.
Días extra semestrales
Para 2 días extra concedidos dos veces al año:
- Añade el plugin Devengo periódico
- Configura Días al año
en
2 - Configura Duración del periodo en Semestral (cada 6 meses)
- Configura Mes de inicio del año en Enero
Resultado: 1 día el 1 de enero y 1 día el 1 de julio.
Días personales bimestrales con prorrateo por FTE
Para 6 días personales para los empleados a tiempo completo, prorrateados para el tiempo parcial:
- Añade el plugin Devengo periódico
- Configura Días al año
en
6 - Configura Duración del periodo en Cada 2 meses
- Configura Mes de inicio del año en Enero
- Activa Prorratear por horas de trabajo
Resultado para un empleado con 0,5 FTE: 0,5 días cada 2 meses = 3 días en total.
Devengo trimestral por ejercicio fiscal
Para una empresa con un ejercicio fiscal de abril a marzo:
- Añade el plugin Devengo periódico
- Configura Días al año
en
8 - Configura Duración del periodo en Trimestral (cada 3 meses)
- Configura Mes de inicio del año en Abril
Resultado: 2 días el 1 de abril, el 1 de julio, el 1 de octubre y el 1 de enero.
Comparación con otros plugins
| Función | Devengo periódico | Devengo mensual | Devengo anual |
|---|---|---|---|
| Frecuencia | 2, 3, 4 o 6 meses | Mensual | Una vez al año |
| Flexibilidad | Varias opciones de periodo | Mensual fijo | Inicio o final del año |
| Ideal para | Beneficios trimestrales/semestrales | Vacaciones danesas | Asignaciones anuales sencillas |
Solución de problemas
| Problema | Solución |
|---|---|
| El empleado no ha recibido el devengo | Comprueba la fecha de inicio de su contrato: debe tener contrato en la fecha de inicio del periodo |
| Fecha de devengo incorrecta | Comprueba el Mes de inicio del año : los periodos se alinean con este mes |
| Se ha recibido una cantidad parcial | Comprueba si Prorratear por horas de trabajo o Prorratear por duración del contrato están activados |
| Hacen falta devengos mensuales | Usa en su lugar el plugin Devengo mensual |