Update Februar 2026 - Teamkalender, Benachrichtigungen und Organisationshierarchie

Das ist neu seit dem Update Ende Januar.

📅 Teamkalender

Eine neue Ansicht Teamkalender steht Führungskräften und HR zur Verfügung, um Abwesenheitsanträge im ganzen Team darzustellen:

Zeitachsenansicht: Abwesenheiten der Teammitglieder auf einer interaktiven Kalenderzeitachse sehen
Filterung nach Berechtigungen: Der Kalender zeigt automatisch nur die Mitarbeitenden, die Sie sehen dürfen
Schnelle Genehmigung: Ausstehende Abwesenheitsanträge direkt im Kalender genehmigen oder ablehnen
Erweiterter Zugriff: Alle Benutzer mit Berechtigungen für Abwesenheiten können jetzt den Teamkalender für ihren Geltungsbereich öffnen

Öffnen Sie den Teamkalender über Teamkalender.

Führungskräfte erhalten jetzt Benachrichtigungen zu Ereignissen im Abwesenheitsablauf:

Genehmigungsanfragen: Werden Sie benachrichtigt, wenn eine Person einen Abwesenheitsantrag einreicht, der Ihre Genehmigung erfordert
Erinnerungen: Erhalten Sie Erinnerungen an ausstehende Anträge, die noch nicht bearbeitet wurden

Benachrichtigungen erscheinen beim Glockensymbol in der oberen Navigationsleiste.

Die Seite Organisationseinheiten bietet jetzt zwei Ansichten:

Hierarchieansicht: Visuelle Baumstruktur mit über- und untergeordneten Einheiten, zum Auf- und Zuklappen
Listenansicht: Erweitert um neue Spalten für übergeordnete Einheit und Führungskraft
Schnelle Navigation: Aktion „Mitarbeitende anzeigen“, um direkt zu den nach dieser Einheit gefilterten Mitarbeitenden zu springen
Ansicht umschalten: Mit den Schaltflächen zur Ansichtssteuerung zwischen Hierarchie- und Listenansicht wechseln

Neue Integration mit Visma Organisation Master (VOM) für Organisationen, die Visma-Lösungen nutzen:

Automatische Synchronisierung: Organisationsstruktur, Einheiten und Mitarbeitende werden automatisch synchronisiert
Zuordnung juristischer Personen: Die IDs der juristischen Einheiten des Arbeitsbereichs werden automatisch konfiguriert
Webhook-Unterstützung: Aktualisierungen in Echtzeit bei Änderungen in VOM

Mehrere Verbesserungen bei der Verwaltung der Daten eines Arbeitsbereichs:

Anonymisierung personenbezogener Daten: Daten des Arbeitsbereichs mit anonymisierten persönlichen Angaben für Test- oder Demozwecke exportieren
Selektiver Export: Wählen, welche Datenobjekte in den Export aufgenommen werden
Fortschritt in Echtzeit: Laufende Fortschrittsanzeige bei Import und Export über Server-Sent Events
Bessere Fehlerbehandlung: Klarere Fehlermeldungen und höhere Stabilität bei Datenvorgängen

Abwesenheitsanträge mit geplanter Nutzung werden jetzt automatisch abgezogen:

Automatische Verarbeitung: Die geplante Nutzung von Abwesenheiten wird am geplanten Datum automatisch abgezogen
Hintergrundjob: Ein täglicher Job verarbeitet alle geplanten Abzüge
Bestätigung der Nutzung: Abzüge werden mit vollständigem Prüfpfad aufgezeichnet

Höhere Zuverlässigkeit der Integration Silkeborg HR:

Vermeidung von Duplikaten: Automatische Erkennung und Vermeidung doppelter Personaldatensätze
Prüfung von Pflichtfeldern: Klare Prüffehler, wenn Pflichtfelder fehlen
Vereinfachte Konfiguration: Die Feed-URL wird jetzt automatisch aus den Einstellungen des Arbeitsbereichs konfiguriert

Optimistisches Sperren: Bessere Datenintegrität, wenn mehrere Benutzer denselben Datensatz bearbeiten
Favicons der Arbeitsbereiche: Ein Proxy-Endpunkt für Arbeitsbereichssymbole verbessert die Zuverlässigkeit der Anzeige
HTTP-Protokollierung: Separate Konfiguration der Protokollierungsstufen für HTTP-Anfragen
Leistung: Verschiedene Optimierungen bei API-Antworten und Datenbankabfragen