Tägliche Ruhezeit (Hviletid)

Die Einschränkung Tägliche Ruhezeit prüft, ob eine Person zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten lange genug geruht hat. Die EU-Arbeitszeitrichtlinie legt diese tägliche Ruhezeit auf 11 Stunden fest.

Wann sie verwendet wird

Verwenden Sie diese Einschränkung, wenn:

• Sie die Regel zur täglichen Ruhezeit der EU-Arbeitszeitrichtlinie einhalten müssen (dänisch hviletid)
• Ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung für eine Gruppe eine andere Mindestruhezeit festlegt
• Verstöße im Zeitnachweis erscheinen sollen, nicht nur im Bericht zur Einhaltung der Arbeitszeit

Parameter

So funktioniert es

Die Ruhezeit wird nur aus dem Ein-/Ausstempeln gemessen:

1. An jedem Tag, an dem die Person einstempelt, nimmt mTime das erste Einstempeln dieses Tages.
2. Es sucht rückwärts das letzte Ausstempeln davor, bis zu einer Woche zurück.
3. Die Zeit dazwischen ist die tägliche Ruhezeit. Ist sie kürzer als Mindestruhezeit (Minuten) , wird der Tag markiert.

Einige Einzelheiten:

• Der Verstoß gehört zu dem Tag, der zu früh begann, nicht zu dem Tag, der spät endete. Ein später Montagabend, gefolgt von einem frühen Dienstag, markiert den Dienstag.
• Pausen während des Tages zählen nicht als Ruhezeit. Gemessen wird nur die Lücke vor dem ersten Einstempeln des Tages; das Aus- und Wiedereinstempeln zur Mittagspause wird also nie beurteilt.
• Jeder Tag mit Stempelung wird geprüft, auch Wochenenden und Feiertage – bei der Ruhezeit geht es um die Stunden zwischen den Schichten, nicht darum, welche Tage Arbeitstage sind.
• Ohne Stempelung keine Prüfung. Tage ohne Stempelung und Mitarbeitende, die Stunden erfassen, ohne ein- und auszustempeln, werden nie markiert: Es gibt nichts, woraus die Ruhezeit gemessen werden könnte. Dasselbe gilt für das erste Einstempeln nach mehr als einer Woche ohne Stempelung.
• Offene Stempelungen werden ignoriert, bis das Ausstempeln ergänzt ist.
• Tage nach heute werden nicht geprüft.

Was die Person sieht

Der Tag wird im Zeitnachweis markiert, und die Periodenübersicht zeigt eine Meldung wie Nur 9 Stunden Ruhezeit vor diesem Arbeitstag; 11 Stunden sind erforderlich. Steht die Einschränkung unter Blockierende Einschränkungen , kann der Zeitnachweis nicht eingereicht werden, solange der Verstoß besteht; unter Nicht blockierende Einschränkungen ist es nur eine Warnung. Das Einstempeln wird nie verhindert.

Der Bericht zur Einhaltung der Arbeitszeit

Der Bericht zur Einhaltung der Arbeitszeit misst die tägliche Ruhezeit für alle Mitarbeitenden, die ein- und ausstempeln. Er verwendet die in der Arbeitszeitregelung der Person konfigurierte Mindestruhezeit (Minuten) oder 11 Stunden, wenn keine Regelung diese Einschränkung konfiguriert. Konfigurieren mehrere für dieselbe Person geltende Regelungen sie, verwendet der Bericht den strengsten Wert.

Beispiele

EU-Richtlinie: 11 Stunden

1. Fügen Sie das Plug-in Tägliche Ruhezeit (Hviletid) unter Nicht blockierende Einschränkungen hinzu
2. Setzen Sie Mindestruhezeit (Minuten) auf 660

Eine Person stempelt am Montag um 22:00 aus und am Dienstag um 07:00 ein. Das sind 9 Stunden Ruhezeit, daher wird der Dienstag mit einer Warnung markiert.

Vereinbarte kürzere Ruhezeit von 8 Stunden

Eine Betriebsvereinbarung erlaubt für ein Schichtteam 8 Stunden Ruhezeit:

1. Legen Sie eine Arbeitszeitregelung an, die für dieses Team gilt
2. Fügen Sie das Plug-in Tägliche Ruhezeit (Hviletid) hinzu
3. Setzen Sie Mindestruhezeit (Minuten) auf 480

Dasselbe Muster Montag 22:00 / Dienstag 07:00 ist jetzt in Ordnung, und der Bericht zur Einhaltung der Arbeitszeit misst das Team an 8 Stunden.

Fehlerbehebung