Tägliche Gleitzeitgrenzen
Die Einschränkung Tägliche Gleitzeitgrenzen markiert Tage, an denen eine Person zu weit über oder unter der Sollzeit des Tages arbeitet.
Wann sie verwendet wird
Verwenden Sie diese Einschränkung, wenn:
- Mitarbeitende Gleitzeit aufbauen dürfen, aber nur bis zu einer bestimmten Menge Überstunden pro Tag
- Mitarbeitende früher gehen dürfen, aber nicht mehr als eine bestimmte Menge unter der Sollzeit
- Führungskräfte ungewöhnlich lange oder kurze Tage bemerken sollen
Parameter
| Parameter | Beschreibung | Standard |
|---|---|---|
| Max. Überstunden (Minuten) | Wie weit über der Sollzeit des Tages die Person arbeiten darf, in Minuten (120 = 2 Stunden). Leer lassen für keine Obergrenze. | Leer (keine Grenze) |
| Max. Minusstunden (Minuten) | Wie weit unter der Sollzeit des Tages die Person arbeiten darf, in Minuten (120 = 2 Stunden). Leer lassen für keine Untergrenze. | Leer (keine Grenze) |
Füllen Sie mindestens eines der beiden aus, sonst kann die Regelung nicht gespeichert werden. Beide sind positive Zahlen, und 0 ist erlaubt: Bei Max. Überstunden (Minuten)
von 0 wird jede Minute über der Sollzeit markiert.
So funktioniert es
Für jeden Tag bis einschließlich heute vergleicht mTime die gearbeitete Zeit mit der Sollzeit des Tages:
- Gearbeitete Zeit ist die Zeit, die auf die Gleitzeit angerechnet wird: Zeiteinträge, automatisch aus Ein-/Ausstempeln gefüllte Zeit und Abwesenheiten.
- Die Sollzeit ist die Arbeitszeit des Tages nach Abzug der Feiertage. Abwesenheiten verringern sie nicht – sie zählen stattdessen als gearbeitete Zeit.
- Liegt die gearbeitete Zeit mehr als Max. Überstunden (Minuten) über der Sollzeit oder mehr als Max. Minusstunden (Minuten) darunter, wird der Tag markiert. Eine Abweichung genau an der Grenze ist erlaubt.
Was das an verschiedenen Tagen bedeutet:
- Ein ganzer Tag Abwesenheit zählt als gearbeitete Sollzeit und wird daher nicht markiert.
- Ein Tag ohne Sollzeit – ein Wochenende, ein freier Tag im Arbeitszeitmodell der Person oder ein voller Feiertag – hat eine Sollzeit von null. Jede Arbeit daran zählt als Überstunden und wird markiert, wenn sie Max. Überstunden (Minuten) überschreitet. Wegen Minusstunden kann er nie markiert werden.
- Heute wird ebenfalls geprüft. Solange die heutige Zeit noch erfasst wird, kann heute eine Warnung wegen Minusstunden erscheinen, die verschwindet, sobald der Tag vollständig ist.
- Tage nach heute werden nicht geprüft.
Was die Person sieht
Der Tag wird im Zeitnachweis markiert, und die Periodenübersicht zeigt eine Meldung wie Überstunden überschreiten die Tagesgrenze: 3 Stunden über Soll, erlaubt sind höchstens 2 Stunden. oder Minusstunden überschreiten die Tagesgrenze: …. Unter Blockierende Einschränkungen kann der Zeitnachweis nicht eingereicht werden, solange ein Tag außerhalb der Grenzen liegt; unter Nicht blockierende Einschränkungen ist es nur eine Warnung.
Beispiele
Höchstens 2 Stunden darüber oder darunter
- Fügen Sie das Plug-in Tägliche Gleitzeitgrenzen unter Nicht blockierende Einschränkungen hinzu
- Setzen Sie Max. Überstunden (Minuten)
auf
120 - Setzen Sie Max. Minusstunden (Minuten)
auf
120
Bei einer Sollzeit von 7,5 Stunden ist ein Tag mit 9,5 Stunden in Ordnung (genau 2 Stunden darüber), ein Tag mit 10 Stunden wird markiert, und ein Tag mit 5 Stunden wird markiert (2,5 Stunden darunter).
Höchstens 1 Überstunde, kurze Tage erlaubt
- Fügen Sie das Plug-in Tägliche Gleitzeitgrenzen unter Blockierende Einschränkungen hinzu
- Setzen Sie Max. Überstunden (Minuten)
auf
60 - Lassen Sie Max. Minusstunden (Minuten) leer
Kurze Tage werden nie markiert. Ein Tag mit mehr als einer Stunde über der Sollzeit – einschließlich mehr als einer Stunde Arbeit an einem Samstag – muss korrigiert werden, bevor der Zeitnachweis eingereicht werden kann.
Fehlerbehebung
| Problem | Lösung |
|---|---|
| Heute zeigt eine Warnung wegen Minusstunden | Heute wird geprüft, sobald der Tag beginnt. Die Warnung verschwindet, sobald die Zeit des Tages erfasst ist |
| Arbeit am Wochenende wird markiert | An einem Tag ohne Sollzeit zählt jede Arbeit als Überstunden. Erhöhen Sie Max. Überstunden (Minuten) oder verschieben Sie die Einschränkung unter Nicht blockierende Einschränkungen |
| Die Regelung lässt sich nicht speichern | Füllen Sie mindestens eine der beiden Grenzen aus |