Unbefristet zulassen
Erlauben Sie Mitarbeitenden, eine Abwesenheit ohne Enddatum zu beginnen – nützlich bei Krankheit und anderen Abwesenheiten mit ungewisser Dauer.
Überblick
Standardmäßig erfordern alle Abwesenheitsanträge ein Beginn- und ein Enddatum. Wenn Sie einer Regelung das Plug-in Unbefristet zulassen hinzufügen, können Mitarbeitende eine Abwesenheit beginnen, ohne zu wissen, wann sie endet.
Unbefristete Abwesenheit:
- kann nicht in der Zukunft beginnen
- bleibt aktiv, bis die Person sie beendet
- verbraucht den Saldo schrittweise, Periode für Periode, statt auf einmal
Sie wird üblicherweise für Krankheit verwendet, bei der das Enddatum zu Beginn unbekannt ist.
Wie Mitarbeitende sie nutzen
- Die Person beantragt eine Abwesenheit einer Art, deren Regelung dieses Plug-in enthält, und wählt Unbefristet statt eines Enddatums. Der Antrag lautet dann Ab {date} bis auf Weiteres. Bei Krankheit öffnet Krankheit erfassen auf der Krankheitskarte der Startseite dasselbe Formular
- Die Abwesenheit beginnt heute ohne Enddatum
- Die Startseite listet die laufende Abwesenheit mit einer Schaltfläche zum Beenden auf
- Beenden und Bestätigen schließt sie ab heute ab – die bereits genommenen Tage bleiben erhalten
Stempelt die Person ein, während eine unbefristete Krankheit aktiv ist, fragt mTime, ob die Krankheit beendet und eingestempelt oder trotzdem Arbeit erfasst werden soll. Siehe Einstempeln während einer Abwesenheit.
Konfiguration
- Öffnen Sie und öffnen Sie eine Abwesenheitsregelung
- Fügen Sie im Abschnitt Nutzung das Plug-in Unbefristet zulassen hinzu
- Aktivieren Sie optional Führungskraft benachrichtigen , um der Führungskraft der Person eine Information zu senden, wenn eine unbefristete Abwesenheit erfasst wird
- Klicken Sie auf Speichern
Prüfen Sie dann, ob die Verfügbarkeit der Regelung die Mitarbeitenden erreicht, die sie nutzen sollen.
Verwandte Themen
- Startseite – wo laufende Abwesenheiten angezeigt und beendet werden
- Abwesenheitsregelungen – wie Regelungen konfiguriert und zugeordnet werden