Relativer Verfall
Das Plug-in Relativer Verfall lässt Abwesenheit eine feste Anzahl Monate nach dem Erwerb verfallen. So entsteht ein gleitendes Verfallsfenster, das sich danach richtet, wann die Zeit erworben wurde.
Wann verwenden
Verwenden Sie dieses Plug-in, wenn:
- Abwesenheit eine feste Zeit nach dem Erwerb verfallen soll
- Sie ein einfaches gleitendes Verfallsfenster wünschen
- verschiedene Erwerbe je nach Erwerbszeitpunkt unterschiedliche Verfallsdaten haben können
Parameter
| Parameter | Beschreibung | Standard |
|---|---|---|
| Monate ab Erwerb | Anzahl der Monate nach dem Erwerbsdatum, nach denen die Zeit verfällt. Der Verfall erfolgt immer zum Monatsende. | Erforderlich (mindestens 1) |
So funktioniert es
Das Plug-in berechnet den Verfall, indem es:
- das Erwerbsdatum nimmt
- die angegebene Anzahl Monate addiert
- den Verfall auf den letzten Tag dieses Monats setzt
Beispiel
Mit Monate ab Erwerb auf 16:
| Erwerbsdatum | Verfallsdatum | Hinweise |
|---|---|---|
| 15. Januar 2025 | 31. Mai 2026 | 16 Monate später, Ende Mai |
| 1. März 2025 | 31. Juli 2026 | 16 Monate später, Ende Juli |
| 20. Dezember 2025 | 30. April 2027 | 16 Monate später, Ende April |
Beispiele
Verfall nach 12 Monaten
Abwesenheit verfällt ein Jahr nach dem Erwerb:
- Fügen Sie Ihrer Regelung das Plug-in Relativer Verfall hinzu
- Setzen Sie Monate ab Erwerb
auf
12
Verfall nach 18 Monaten
Ein längeres Fenster, in dem Mitarbeitende ihre Zeit nutzen können:
- Fügen Sie das Plug-in Relativer Verfall hinzu
- Setzen Sie Monate ab Erwerb
auf
18
Vergleich mit anderen Plug-ins
| Plug-in | Verfallslogik |
|---|---|
| Relativer Verfall | N Monate nach jedem Erwerb |
| Verfall zum Periodenende | Ende des Geschäfts- bzw. Urlaubsjahres + Nachfrist |
| Verfällt nie | Zeit verfällt nie |
| Verfall per Formel | Eigene Berechnung |