Dänischer Urlaub

Das Plug-in Dänischer Urlaub ist ein vereinfachtes Erwerbs-Plug-in für das reguläre dänische Urlaubssystem (Samtidighedsferie). Es verwendet vorkonfigurierte Einstellungen, die dem dänischen Urlaubsrecht entsprechen, und ist damit die einfachste Wahl für dänische Unternehmen.

Wann verwenden

Verwenden Sie dieses Plug-in, wenn:

• Sie die regulären dänischen Urlaubsregeln befolgen
• Mitarbeitende 25 Urlaubstage pro Jahr erwerben
• das Urlaubsjahr von September bis August läuft
• Sie eine einfache Einrichtung ohne erweiterte Optionen wünschen

Für mehr Flexibilität erwägen Sie stattdessen das Plug-in Monatlicher Erwerb.

Parameter

So funktioniert es

Das Plug-in erwirbt Urlaub monatlich von September bis August:

1. Jeden Monat wird etwa 1/12 des Jahresanspruchs erworben
2. Bei 25 Tagen pro Jahr sind das 2,08 Tage pro Monat
3. Der Erwerb wird am letzten Tag des Monats gebucht, sodass er im Periodenabschluss dieses Monats erscheint, und kann ab dem ersten Tag des Folgemonats genutzt werden
4. Ein Rundungsrest wird im letzten Monat (August) verrechnet

Automatischer Verfall

Das Plug-in Dänischer Urlaub legt die Verfallsdaten automatisch nach dänischem Urlaubsrecht fest:

• Erworbene Zeit verfällt am 31. Dezember nach Ende des Urlaubsjahres
• Das ergibt eine Nachfrist von 4 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres am 31. August

Beispiel für den Erwerbsplan

Für eine Person mit 25 Tagen pro Jahr:

Beispiele

Regulärer dänischer Urlaub

Für ein typisches dänisches Unternehmen mit 25 Urlaubstagen:

1. Fügen Sie eine neue Abwesenheitsregelung hinzu
2. Wählen Sie das Erwerbs-Plug-in Dänischer Urlaub
3. Setzen Sie Tage pro Jahr auf 25

Reduzierter Urlaubsanspruch

Manche Arbeitsverträge sehen weniger als 25 Tage vor:

1. Fügen Sie das Plug-in Dänischer Urlaub hinzu
2. Setzen Sie Tage pro Jahr auf den vertraglich vereinbarten Wert (z. B. 20)

Fehlerbehebung