Erwerbs-Plug-ins
Erwerbs-Plug-ins legen fest, wie Mitarbeitende im Lauf der Zeit Abwesenheit erwerben. Jedes Plug-in hat seine eigene Berechnungsmethode und eigene Konfigurationsoptionen.
So funktioniert der Erwerb
Erwerbs-Plug-ins berechnen, wie viel Abwesenheit eine Person erwirbt und wann. Das System:
- Prognostiziert künftige Erwerbe anhand der Plug-in-Konfiguration über den Job Erwerbsprognose
- Bucht die Erwerbe an den geplanten Tagen über den Job Erwerb verbuchen
- Schreibt sie dem Zeitkonto der Person gut
Mehrere Erwerbs-Plug-ins können in einer Regelung kombiniert werden. Zum Beispiel:
- Dänischer Urlaub für den Standardurlaub (25 Tage)
- Altersabhängiger Erwerb für Seniorentage (zusätzliche Tage für Mitarbeitende über 60)
Verfügbare Erwerbs-Plug-ins
Vereinfachter dänischer Urlaubserwerb mit Standardeinstellungen
Besondere Urlaubsregeln für dänische Auszubildende (elever)
Schwedischer Urlaubserwerb nach dem semesterlagen
Zusätzlicher freier Tag, wenn ein schwedischer Feiertag mit festem Datum auf ein Wochenende fällt
Abwesenheit über das Jahr monatlich erwerben
Eine feste Stundenzahl erwerben, monatlich gutgeschrieben
Abwesenheit in regelmäßigen Abständen erwerben (quartalsweise, halbjährlich usw.)
Abwesenheit einmal im Jahr als Pauschale erwerben
Eine jährliche Gutschrift in einem festen Monat, mit optionaler einmaliger Gutschrift nach einer Wartezeit
Die fünf zusätzlichen Urlaubstage im Staatsdienst (særlige feriedage)
Fünf zusätzliche Urlaubstage, Monat für Monat erworben, wie in mTIME 5
Kinderbetreuungstage pro erfasstem Kind und Jahr
Zusätzliche Tage abhängig vom Alter
Zusätzliche Tage abhängig von den Beschäftigungsjahren
Gemeinsame Einstellungen
Die meisten Erwerbs-Plug-ins haben diese Einstellungen gemeinsam:
| Einstellung | Beschreibung |
|---|---|
| Tage pro Jahr | Gesamtzahl der jährlich erworbenen Tage |
| Startmonat des Jahres | Monat, mit dem das Erwerbsjahr beginnt |
| Anteilig nach Arbeitszeit | Erwerb für Teilzeitkräfte anpassen |
| Anteilig nach Beschäftigungsdauer | Anpassung für unvollständige Beschäftigungsjahre |