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Überstundenaufteilung

Die Überstundenaufteilung schreibt die in einer Periode erworbenen Überstunden an der Vollzeitgrenze zu zwei Sätzen gut. Der Teil der Überstunden, der eine Teilzeitkraft nur auf Vollzeit bringt, wird zum niedrigeren Satz auf dem eigenen Konto der Regel gutgeschrieben; der Teil, der tatsächlich über Vollzeit hinausgeht, wird zum höheren Satz auf ein zweites Konto umgebucht.

Anders als der Schritt Verfügbarkeitsverpflichtung hat er keine im Voraus abgedeckte Schwelle und keinen negativen Startwert — er verteilt rein auf zwei Sätze (ein abgerechnetes Konto plus ein Ziel). Er rechnet monatlich ab: Jeder Periodenabschluss schreibt die Überstunden seines eigenen Monats gut.

Wann verwenden

  • Angeordnete Über- bzw. Mehrarbeit wird 1:1 bis zur Vollzeit und 1:1,5 über Vollzeit ausgeglichen, wobei die beiden Bänder auf getrennte Konten für Freizeitausgleich gehen (zum Beispiel die Aufteilung nach HK/statens § 8: Afspadsering 1:1 und Afspadsering 1:1,5).
  • Eine Vollzeitkraft hat kein unteres Band, sodass alle ihre Überstunden zum höheren Satz gutgeschrieben werden.

Parameter

EinstellungBedeutung
EingabeDie Abrechnungseingabe (Alias), deren Minuten aufgeteilt werden — die Anzahl angeordneter Überstunden der Periode.
Vollzeit-WochenstundenWöchentliche Vollzeitstunden, nach denen die Teilzeitlücke bemessen wird (Standard 37h). Überstunden bis zur Vollzeit werden zum niedrigeren Satz gutgeschrieben, der Teil darüber zum höheren Satz.
ZielkontoKonto, dem der Anteil über Vollzeit gutgeschrieben wird (zum höheren Satz).
Niedrigerer SatzMultiplikator für die Stunden bis zur Vollzeit, diesem Konto gutgeschrieben. Standard 1,0.
Höherer SatzMultiplikator für die Stunden über Vollzeit, auf das Zielkonto umgebucht. Standard 1,5.

So funktioniert es

Sei M die erworbene Überstundenmenge der Periode (aus dem Eingabe-Alias) und G die Teilzeitlücke — Vollzeit minus die eigene Sollzeit der Person über den Monat. Der Schritt schreibt min(M, G) zum niedrigeren Satz seinem eigenen Konto gut und bucht max(0, M − G) zum höheren Satz auf das Zielkonto um. Bei einer Vollzeitkraft ist G = 0, sodass die gesamte Menge M zum höheren Satz auf das Ziel geht.

Die Aufteilung ist monatlich — sie schreibt die Überstunden des aktuellen Periodenabschlusses gut. Für Vereinbarungen, die über einen längeren Zeitraum ansammeln, bevor ausgeglichen wird (zum Beispiel eine vierteljährliche Verfügbarkeitsverpflichtung), verwenden Sie stattdessen den Schritt Verfügbarkeitsverpflichtung, der einen laufenden Saldo über den Zeitraum führt.