Gearbeitete Stunden
Der Zähler Gearbeitete Stunden bucht jede gearbeitete Minute des Tages auf die Zuschlagsaktivität der Regelung – ohne Sollzeit, ohne Stufe, ohne Schwelle. Abwesenheiten sind ausgenommen: Nur durch Anwesenheit belegte gearbeitete Zeit zählt, ein Urlaubs- oder Krankheitstag trägt also nichts bei.
Wann er verwendet wird
- Mitarbeitenden mit Stundenlohn ihre vergütbaren Stunden laufend während der Periode anzeigen – im Zeitnachweis, bei den Zuschlägen des offenen Periodenabschlusses und auf der Startseite.
- Eine Lohnintegration mit den gearbeiteten Stunden der Periode versorgen: Geben Sie der Zielaktivität die Lohnart der Integration, und die Summe jeder genehmigten Periode wird als Lohn gemeldet (geänderte erneute Genehmigungen melden die vorzeichenbehaftete Differenz).
Parameter
Keine. Die gearbeitete Tagessumme ist der Wert.
So funktioniert es
Jeder Tag bucht seine durch Anwesenheit belegten gearbeiteten Minuten unverändert – Arbeitseinträge jeder Art zählen, Abwesenheiten nie (bezahlte Abwesenheiten erreichen die Lohnabrechnung gesondert, sie hier mitzuzählen würde denselben Tag doppelt melden). Anders als bei den sollzeitbezogenen Zählern hängt die Zahl nicht vom Rest der Woche ab.
Wählen Sie eine Aktivität in Anstellungsbedingungen als Aktivität für Stundenlohn, läuft dieser Zähler automatisch dafür – ohne Regelung, und das Verhalten ist in beiden Fällen identisch. Richten Sie nicht beides auf dieselbe Aktivität: Regelungen addieren sich, die Stunden würden also doppelt gezählt (der Editor der Anstellungsbedingungen warnt davor).