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Sollzeiten im Zeitnachweis veröffentlichen

Sollzeiten im Zeitnachweis veröffentlichen

Veröffentlicht die wöchentliche Sollarbeitszeit und die Feiertage jeder Person, damit der Kalender im Zeitnachweis immer Daten für die nächsten ~13 Wochen hat.

So funktioniert es

Die wöchentliche Sollarbeitszeit jeder Person (erwartete Arbeitsminuten pro Tag) und ihre Feiertagsliste werden im Voraus berechnet und gespeichert, damit der Zeitnachweis sie anzeigen kann, ohne sie bei jedem Seitenaufruf neu zu berechnen. Dieser Job schiebt die zuletzt veröffentlichte Woche Woche für Woche weiter:

  1. Wählt Mitarbeitende aus — aktive oder ausstehende Mitarbeitende, deren veröffentlichte Wochen noch nicht ~13 Wochen in die Zukunft reichen
  2. Berechnet eine Woche — ermittelt für jede fehlende Woche Sollzeit und Feiertage aus den aktuellen Anstellungsbedingungen und der Arbeitszeitregelung der Person
  3. Speichert die Wochen gemeinsam — ein Datensatz pro Person enthält jede neu berechnete Woche
  4. Überspringt unveränderte Wochen — sind die Werte einer Woche identisch mit den zuvor veröffentlichten, wird sie ausgelassen (der Job geht trotzdem darüber hinaus weiter)

An jedem Tag außer Montag hat sich die Zielwoche seit dem Vortag nicht verschoben, sodass alle aktiven Mitarbeitenden bereits aktuell sind und der Job nichts zu tun hat — so ist es beabsichtigt.

Wann er läuft

Der Job läuft jeden Tag. Wie lange er dauert, hängt davon ab, wie viele Mitarbeitende im Rückstand sind — normalerweise nur die, deren Anstellungsbedingungen oder Regelungen sich in den letzten 24 Stunden geändert haben.

Parameter

ParameterBeschreibung
ErzwingenJede Woche für alle aktiven oder ausstehenden Mitarbeitenden erneut veröffentlichen, auch unveränderte Wochen. Verwenden Sie dies, wenn der Zeitnachweis Sollzeiten oder Feiertage zeigt, die nicht zu den konfigurierten Anstellungsbedingungen und Regelungen passen

Jobergebnisse

KennzahlBeschreibung
processedAnzahl der Mitarbeitenden, für die der Job tätig wurde
emittedAnzahl der veröffentlichten Wochen
candidatesAnzahl der Mitarbeitenden, die der Job betrachtet hat
skippedMitarbeitende, die der Job nicht verarbeiten konnte (Ladefehler)
forceOb der Lauf den Parameter Erzwingen verwendet hat

Wann Sie Erzwingen verwenden

  • Nach einer größeren Änderung an Arbeitszeitregelungen, die auch für vergangene Wochen gelten soll
  • Wenn der Kalender im Zeitnachweis für aktive oder ausstehende Mitarbeitende falsche Sollzeiten oder fehlende Feiertage zu zeigen scheint
  • Nach der Wiederherstellung einer Sicherung oder einer Migration, die Anstellungsbedingungen oder Regelungen betroffen hat

Erzwingen veröffentlicht die Wochen über den gesamten Zeitraum erneut (vom Beginn des offenen Periodenabschlusses jeder Person oder vom Beginn des Vormonats bis ~13 Wochen in die Zukunft). Rechnen Sie damit, dass der Lauf länger dauert als ein normaler Lauf.

Fehlerbehebung

ProblemLösung
Falsche Sollzeit in einer künftigen WochePrüfen Sie, ob Anstellungsbedingungen und Arbeitszeitregelung dieser Person den erwarteten Wert ergeben. Führen Sie den Job mit Erzwingen aus, um erneut zu veröffentlichen
Feiertage fehlen im KalenderPrüfen Sie den Feiertagskalender, der für die Person gilt. Führen Sie den Job mit Erzwingen aus, um zu aktualisieren
Neue Person hat keine KalenderdatenAktive und ausstehende Mitarbeitende werden beim nächsten Lauf automatisch übernommen. Um eine Person sofort aufzunehmen, führen Sie den Job aus