Juni 2026-opdatering - Overarbejde & tillæg, rapporter og brugerdefinerede roller

Her er nyhederne siden maj-opdateringen.

⏱️ Overarbejde, tillæg & flex

En ny motor til tillæg og afregning omdanner registreret arbejdstid til de tillæg og opsparede timer, som dine aftaler kræver:

Tillægspolitikker: Byg et tillæg af sammensættelige filtre (ugedag, weekend, tidsinterval, danske helligdage, ubekvemme timer) og beregnere (per minut, per påbegyndt time eller halve time, fast per session)
Opsparing af overarbejde: Arbejde ud over ugenormen opdeles i tællere — ekstra timer, overarbejde og et løbende flexunderskud — og opspares eller udbetales i henhold til dine regler
Afregningspolitikker: En ny afregningspipeline afgør, hvad der sker med hver saldo, når en tidsregistrering godkendes — krediter en flexkonto, sæt et loft eller anmod om udbetaling
Konsistens for rådighedsvagt & flex: Den flexsaldo, der vises på tidsregistreringen, dashboardet og kontoudtoget, udledes nu alle fra samme regnskab, så forhåndsvisningen altid stemmer med det, der lander ved indsendelse; rådighedsvagt oppuster ikke længere arbejdet tid eller flex
Automatisk beregnet: Tillæg registreres automatisk, efterhånden som tidsregistreringen udfyldes, med et værktøjstip, der linker hvert enkelt til dets dokumentation

Et nyt rapportområde giver ledere og HR et sted at hente de tal, de har brug for:

Registrerede timer: Rapporten over registrerede timer lister arbejdet tid med forudindstillede datointervaller, filtrering efter aktivitetstype og udskriftsvenligt output
Kontobevægelser: Rapporten over kontobevægelser viser, hvordan fraværs- og flexsaldi ændrede sig over en periode
Tilstedeværelse: En ind-/udstemplingsrapport opsummerer fremmøde på tværs af teamet
Rigere filtre & gruppering: Gruppér og filtrér rapporter efter organisationsenhed, ansættelsesvilkår og mere
Implicit prognose: Saldorapporter folder nu prognosen direkte ind i stedet for at kræve en separat omskifter

Arbejdsområderoller kan nu tilpasses fuldt ud:

Brugerdefinerede roller: Definer dine egne roller med et eksplicit rettighedssæt og valgfri nedarvning, håndtér dem under Indstillinger › Roller med en rettighedsvælger, en forhåndsvisning af opløste rettigheder, planlagte ændringer og versionshistorik
Tilsidesæt standardroller: Skræddersy den indbyggede leder- eller administratorrolle til dit arbejdsområdes behov, med mulighed for at gendanne standardværdierne senere
Skrivebeskyttet rolle: En ny rolle giver indsigt på tværs af arbejdsområdet uden mulighed for at ændre noget
Rediger inviterede brugere: Skift den rolle, der er tildelt en person, før vedkommende har accepteret sin invitation
Ikke-ansatte profiler: En ny ansættelsesstatus “ingen” dækker personer, der har brug for adgang, men ikke er ansatte (f.eks. eksterne godkendere)

Spærring af indsendelse: Dage med en åben indstempling eller uden registreret arbejde blokerer indsendelse, indtil de er fuldført, så ufuldstændige perioder ikke kan slippe igennem
Delegering af godkendelse: Ledere kan delegere deres godkendelsesrettigheder, mens de er væk — delegerede elementer er tydeligt markeret i indbakken, og den fraværende leder modtager et opsamlingsoverblik ved tilbagekomst
Godkendelse af annullering af fravær: Annullering af et allerede godkendt fravær kan nu kræve lederens godkendelse, ligesom den oprindelige anmodning
Godkendelse per projekt: Send tidsregistreringsgodkendelse per projekt, hvor forskellige projekter har forskellige godkendere
Registreringsvinduer: Nye arbejdstidspolitikker styrer, hvor langt frem medarbejdere må registrere tid, og hvor langt tilbage de må bagudregistrere, med påmindelser om forsinkelser
Kontoudtog: Et samlet kontoudtog med en renere periodevælger og et tydeligere genåbningsflow, tilgængeligt overalt hvor et kontoudtog vises

Registrering af tid er hurtigere og mere præcis:

Automatisk frokost: Et automatisk frokostfradrag kan konfigureres til at trække en pause fra arbejdet tid, med en live-forhåndsvisning af det ventende fradrag vist ved udstempling
Begrundelse & note ved udstempling: Angiv en begrundelse og en flerlinjet note, når du stempler ud, ikke kun når du stempler ind
Normtid på tomme dage: Auto-registrer valgfrit de forventede normtimer på dage uden poster, så en standarduge ikke kræver manuel udfyldning
Igangværende tid på standardaktivitet: En igangværende session viser nu sin løbende tid mod standardaktiviteten
Separatorpræference: Varighedsfelter respekterer din foretrukne decimalseparator, når du skriver

Flere forbedringer af fraværspolitikker og anmodninger:

Arbejdsmønsterafhængig: Fraværsforbrug følger nu en medarbejders faktiske arbejdsmønster, så deltids- og varierede ugeplaner tælles korrekt
Saldo på anmodningsdatoer: Når en anmodning oprettes, vises den projicerede saldo for de ønskede datoer i stedet for i dag
Optjening i optjeningsmåneden: Optjeninger bogføres nu i den måned, de optjenes, så saldi flugter med lønperioderne
Normbaserede arbejdsdage: Om en dag tæller som en arbejdsdag afgøres ud fra medarbejderens norm i stedet for at antage en mandag-fredag-uge
Forudvalgt type: Når et fravær startes fra en tidsregistreringscelle, forudvælges den type, du klikkede på

Norsk & svensk: Appen, kiosken og notifikationer er nu tilgængelige på norsk og svensk, ved siden af tidligere sprog
Italiensk & hollandsk: Tilføjet italienske og hollandske oversættelser
Bevaret valg: Dit valgte sprog overlever nu en genindlæsning af siden

Teamkalender: Vis ledere af enheder, gruppér efter enhed eller efter leder, og kombinér filtre med ELLER-logik; din egen række fastgøres øverst
Startdato for arbejdsområde: Angiv en startdato for arbejdsområdet, så perioder og rapporter ikke rækker længere tilbage end din begyndelse
Standard til dit team: Medarbejdervælgere åbner nu på de personer, du leder, i stedet for en fuld alfabetisk liste
Arbejdsområdeikoner: Upload et SVG-ikon, og dev-, staging- og testarbejdsområder markeres visuelt, så du altid ved, hvor du er
Testprofiler: På et testarbejdsområde kan ét login skifte mellem flere profiler for at indsende som medarbejder og godkende som leder
Mobil tidsregistrering: Det mobile aktivitetslayout matcher nu dashboardet for en konsistent oplevelse
Log ind: Inviter personer på eksterne e-maildomæner, log ind på mobil med Google, og e-mailadresser matches uden hensyn til store/små bogstaver
Intega HR: Fraværsperioder flyder nu ud til Intega HR med en integrationslog, ud over medarbejderimport

Paritetstjek af projektion: Et baggrundsjob verificerer løbende, at genopbyggede saldi matcher de løbende, og fanger afvigelser, før de når en rapport
Notifikationer: Badge-tællere driver ikke længere, notifikationer afdupleres per hændelse, og datoer gengives i hver modtagers eget formatvalg
Sikkerhed ved log ind: Web-login er flyttet fuldt over på PKCE, og iOS-appens OAuth-flow er blevet hærdet
Pålidelighed: Køsætning af job er nu idempotent, udgående e-mail til eksempeldomæner frafiltreres, og frontend- og backend-caching blev strammet for jævnere ydeevne