Check-ind/ud bruges ikke

Begrænsningen Check-ind/ud bruges ikke slår check-ind og check-ud fra for alle, arbejdstidspolitikken gælder for. De registrerer udelukkende deres arbejdstid som timer på tidsregistreringen.

Hvornår skal den bruges

Brug begrænsningen, når:

• En gruppe eller en hel kunde registrerer arbejdstid ved at indtaste timer og aldrig checker ind eller ud
• Du vil fjerne knapperne til check-ind og rækken med check-ind/ud, så de ikke forvirrer medarbejderne

Parametre

Begrænsningen har ingen indstillinger. Den kan kun tilføjes under Blokerende begrænsninger : Den afviser nye check-ind i det øjeblik, de foretages, så der findes ingen udgave, der kun advarer.

Sådan fungerer det

For alle, politikken gælder for:

• Tidsregistrering – rækken Check-ind/ud skjules, både på computer og mobil
• Forsiden og den øverste bjælke – knapperne til check-ind og det kørende ur skjules
• Nye check-ind afvises – både en almindelig check-ind og en check-ind/ud, der indtastes manuelt. Medarbejderen ser beskeden Check-in/out is turned off for this employee (vises indtil videre kun på engelsk)

Det er stadig muligt at:

• Checke ud. En medarbejder, der er checket ind, når begrænsningen tilføjes, ser stadig sin igangværende periode og kan checke ud, så registreringen ikke bliver stående åben.
• Bevare eksisterende registreringer. Tidligere check-ind bevares. De er fortsat synlige i rapporten Check-ind/ud, og en administrator kan stadig rette eller slette dem.
• Registrere tid. Tidsregistreringen virker som før.

Om check-ind/ud er slået fra, afgøres af de arbejdstidspolitikker, der gælder for medarbejderen i dag. Arbejdstidspolitikker lægges sammen, så det er nok, at én gældende politik har begrænsningen.

Relaterede begrænsninger

Begrænsninger, der bygger på check-ind, har intet at arbejde med under denne begrænsning:

• Obligatorisk check-ind – kombinér aldrig de to. Den kræver en check-ind på hver arbejdsdag, og det kan ingen på denne politik opfylde, så alle arbejdsdage ville blive markeret.
• Fremmøde matcher registreringer – slår aldrig ud uden check-ind.
• Tillad fremtidig registrering og Begræns tilbagedatering – deres indstillinger for check-ind/ud har ingen virkning.

Skal hver arbejdsdag stadig have registrerede timer, så brug Påkrævet tidsregistrering, eller lad den indbyggede regel om, at en arbejdsdag skal have registreret arbejdstid, klare det.

Eksempler

Slå check-ind/ud fra for én kunde

Arbejdstidspolitikker lægges sammen, så det er enklest at oprette en lille, særskilt politik i stedet for at redigere en politik, som andre også bruger:

1. Gå til Indstillinger › Politikker, klik på Tilføj politik , og vælg Arbejdstidspolitik
2. Giv den et navn som f.eks. Ingen check-ind/ud, og lad normen, de øvrige begrænsninger og de automatiske registreringer stå tomme
3. Klik på Tilføj plugin under Blokerende begrænsninger , og vælg Check-ind/ud bruges ikke
4. Vælg under Tilgængelighed de organisationsenheder eller ansættelsesvilkår, politikken skal gælde for
5. Klik på Gem

Næste gang medarbejderne åbner forsiden, er knapperne til check-ind væk, og deres tidsregistrering viser kun tidsregistreringer.

Fejlfinding