Relativt udløb

Pluginet Relativt udløb lader fravær udløbe et fast antal måneder efter, at det er optjent. Udløbet flytter sig dermed med optjeningen: hver optjening har sin egen frist, regnet fra det tidspunkt, dagene blev optjent.
Hvornår skal det bruges
Brug pluginet, når:
- Fravær skal udløbe et fast antal måneder efter optjeningen
- Du ønsker en enkel, løbende udløbsfrist
- Optjeninger skal kunne have forskellige udløbsdatoer afhængigt af, hvornår de er optjent
Parametre
| Parameter | Beskrivelse | Standard |
|---|---|---|
| Måneder fra optjening | Det antal måneder efter optjeningsdatoen, hvor fraværet udløber. Udløbet sker altid ved udgangen af måneden. | Påkrævet (mindst 1) |
Sådan fungerer det
Pluginet beregner udløbet sådan:
- Det tager optjeningsdatoen
- Det lægger det angivne antal måneder til
- Det sætter udløbet til den sidste dag i den måned
Eksempel
Med Måneder fra optjening sat til 16:
| Optjeningsdato | Udløbsdato | Bemærkning |
|---|---|---|
| 15. januar 2025 | 31. maj 2026 | 16 måneder senere, ved udgangen af maj |
| 1. marts 2025 | 31. juli 2026 | 16 måneder senere, ved udgangen af juli |
| 20. december 2025 | 30. april 2027 | 16 måneder senere, ved udgangen af april |
Eksempler
Udløb efter 12 måneder
Fraværet udløber et år efter, at det er optjent:
- Tilføj pluginet Relativt udløb til politikken
- Sæt Måneder fra optjening
til
12
Udløb efter 18 måneder
Giver medarbejderne længere tid til at bruge deres dage:
- Tilføj pluginet Relativt udløb
- Sæt Måneder fra optjening
til
18
Sammenligning med andre plugins
| Plugin | Hvornår fraværet udløber |
|---|---|
| Relativt udløb | N måneder efter hver optjening |
| Udløb ved periodens slutning | Ved slutningen af regnskabs- eller ferieåret + ekstra afholdelsesmåneder |
| Udløber aldrig | Fraværet udløber aldrig |
| Formelbaseret udløb | Egen beregning |