Årlig med kvalifikationsperiode

Pluginet Årlig med kvalifikationsperiode giver et fast antal dage én gang om året, den 1. i en måned, du vælger. Nye medarbejdere kan desuden få en engangstildeling, når de har været ansat i en kvalifikationsperiode.

Hvornår skal det bruges

Brug pluginet, når:

Nyansatte først får en tildeling efter en kvalifikationsperiode (for eksempel 9 måneder)
Alle derefter får det samme antal dage hvert år på en fast dato

Pluginet forholdsberegner ikke: deltidsansatte og medarbejdere, der starter midt i året, får det fulde antal dage. Har du brug for det, så brug Årlig optjening i stedet.

Parametre

Parameter	Beskrivelse	Påkrævet
Dage	Antal dage, der tildeles — både ved engangstildelingen efter kvalifikationsperioden og ved hver årlig tildeling.	Ja
Kvalifikationsperiode (måneder)	Antal måneder efter ansættelsesstart, hvor engangstildelingen gives. Sæt til `0` for at springe den over.	Ja
Optjeningsmåned	Måneden, hvor den årlige tildeling gives, altid den 1. i måneden.	Ja

Sådan fungerer det

Tildeling efter kvalifikationsperioden. Når medarbejderen har været ansat i det angivne antal måneder, får vedkommende dagene én gang, på præcis den dato. Står Kvalifikationsperiode (måneder) til 0, er der ingen engangstildeling.
Årlig tildeling. Derefter tildeles dagene hvert år den 1. i Optjeningsmåned . Kvalifikationsperioden skal være overstået før den dag: falder datoen for kvalifikationen (eller, med 0 måneder, ansættelsesstarten) på eller efter den 1. i optjeningsmåneden, rykker den første årlige tildeling til året efter.
Fratræden. Der gives ingen tildelinger efter ansættelsens ophør.

Eksempel

Ansat den 1. november 2025 med Kvalifikationsperiode (måneder) 9, Optjeningsmåned September og Dage 5:

Dato	Tildeling
1. august 2026	+5 dage (efter kvalifikationsperioden, 9 måneder efter start)
1. september 2026	+5 dage (første årlige tildeling)
1. september 2027	+5 dage
…	+5 dage hver 1. september

Fejlfinding

Problem	Løsning
To tildelinger tæt på hinanden det første år	Det er forventet: engangstildelingen falder på kvalifikationsdatoen og den første årlige tildeling på den næste 1. i optjeningsmåneden. Sæt Kvalifikationsperiode (måneder) til `0`, hvis nyansatte kun skal have den årlige tildeling.
Den første årlige tildeling kom et år senere end ventet	Kvalifikationsperioden var ikke overstået før den 1. i optjeningsmåneden. En, der ansættes den 1. september med september som optjeningsmåned og uden kvalifikationsperiode, får sin første årlige tildeling september året efter.
En deltidsansat fik det fulde antal dage	Pluginet forholdsberegner ikke. Brug Årlig optjening med Forholdsmæssigt efter arbejdstid slået til.

Månedlig optjening Årlig optjening