Årlig tilskrivning

Årlig tilskrivning-pluginet tildeler fravær som et engangsbeløb én gang om året, enten ved starten eller slutningen af ferieåret. Dette bruges almindeligvis til ydelser som danske “Feriefridage” der tildeles på én gang.

Hvornår skal det bruges

Brug dette plugin når:

• Fravær tildeles én gang om året som et engangsbeløb
• Du implementerer danske Feriefridage (typisk 5 dage)
• Ydelser er knyttet til starten eller slutningen af en periode (f.eks. jubilæumsbonusser)
• Du har brug for simple årlige tildelinger uden månedlige beregninger

For fravær der optjenes gradvist gennem året, brug Månedlig tilskrivning eller Dansk ferie i stedet.

Parametre

Tilskrivningstidspunkt muligheder

Årsstart

Årsstart tildeler det fulde årlige beløb på den første dag i ferieåret.

Hvornår tilskrivningen vises:

• Hvis året starter i september, tildeles tilskrivningen den 1. september
• Medarbejdere kan bruge tiden med det samme

Bedst til: Ydelser der skal være tilgængelige fra begyndelsen af perioden.

Årsslut

Årsslut tildeler det fulde årlige beløb på den sidste dag i ferieåret.

Hvornår tilskrivningen vises:

• Hvis året starter i september, tildeles tilskrivningen den 31. august
• Tiden bliver tilgængelig ved slutningen af tilskrivningsperioden

Bedst til: Ydelser der optjenes gennem året men krediteres ved årsslut.

Sådan fungerer det

Pluginet beregner og tildeler en enkelt tilskrivning pr. ferieår:

1. På den konfigurerede dato (årsstart eller -slut) beregner pluginet det fulde beløb
2. Forholdsmæssige faktorer anvendes hvis konfigureret
3. Hele beløbet krediteres som en enkelt transaktion
4. Cyklussen gentages det følgende år

Forholdsmæssige beregninger

Når Forholdsmæssig efter ansættelsesvarighed er aktiveret:

• En medarbejder der starter midt på året modtager et forholdsmæssigt beløb
• Eksempel: Medarbejder starter 1. april med september årsstart = 7/12 af årligt beløb
• En medarbejder der forlader modtager kun tilskrivning for den arbejdede del

Når Forholdsmæssig efter arbejdstid er aktiveret:

• En medarbejder med 0,5 FTE modtager 50% af det beregnede beløb
• Dette anvendes efter forholdsmæssig beregning af ansættelsesvarighed

Eksempler

Danske Feriefridage

Danske Feriefridage er typisk 5 ekstra feriedage der tildeles ved årsstart:

1. Tilføj Årlig tilskrivning pluginet
2. Sæt Dage pr. år til 5
3. Sæt Årsstartmåned til September
4. Sæt Tilskrivningstidspunkt til Årsstart
5. Slå Forholdsmæssig efter arbejdstid til hvis du har deltidsansatte

Kalenderårs bonusdage

For virksomheder der tildeler ekstra dage ved starten af hvert kalenderår:

1. Tilføj Årlig tilskrivning pluginet
2. Sæt Dage pr. år til dit bonusbeløb (f.eks. 3)
3. Sæt Årsstartmåned til Januar
4. Sæt Tilskrivningstidspunkt til Årsstart

Årsslut optjente ydelser

For ydelser der optjenes gennem året og krediteres ved årsslut:

1. Tilføj Årlig tilskrivning pluginet
2. Sæt Dage pr. år til dit beløb
3. Sæt Tilskrivningstidspunkt til Årsslut
4. Slå Forholdsmæssig efter ansættelsesvarighed til for at håndtere medarbejdere der starter/slutter midt på året

Kombinering med månedlig tilskrivning

Et almindeligt mønster for danske virksomheder:

Politik 1: Hovedferie (25 dage)

• Brug Dansk ferie eller Månedlig tilskrivning
• Optjenes månedligt gennem året

Politik 2: Feriefridage (5 dage)

• Brug Årlig tilskrivning
• Tildeles som engangsbeløb ved årsstart

Dette adskiller de to ydelsestyper for klarere sporing og forskellige regler.

Fejlfinding