Anciennitetsbaseret optjening
Tildel ekstra fravær baseret på, hvor længe en medarbejder har arbejdet i organisationen.
Overblik
Anciennitetsbaserede optjeningsplugin tildeler ekstra dage, når medarbejdere når specifikke anciennitetstærskler. Du definerer niveauer — for eksempel 2 ekstra dage efter 5 år, 5 ekstra dage efter 10 år — og systemet optjener det matchende beløb baseret på hver medarbejders samlede ansættelsesvarighed.
Der er to varianter:
| Variant | Adfærd |
|---|---|
| Tilbagevendende anciennitet | Tildeler et årligt ækvivalent beløb, der optjenes efter en plan (årligt, månedligt osv.), så længe medarbejderen kvalificerer sig |
| Milepælsanciennitet | En engangsbelønning, når en medarbejder når en bestemt milepæl i måneder |
Hvordan anciennitet beregnes
Systemet beregner en medarbejders anciennitet ud fra deres ansættelsesstartdatoer. Hvis en medarbejder forlader og kommer tilbage, bestemmer en konfigurerbar gap-tolerance, om tidligere tjeneste tæller med.
Tilbagevendende anciennitet
Konfiguration
| Indstilling | Beskrivelse |
|---|---|
| Niveauer | Definer anciennitetstærskler (i år) og de årlige dage tildelt på hvert niveau |
| Plan | Hvor ofte optjening tildeles: årligt ved ferieårsstart, årligt på jubilæumsdato, månedligt, hver 2. måned eller hver 3. måned |
| Årsstartmåned | Måneden der starter optjeningsåret (bruges med årligt-ved-årsstart-planen) |
| Gap-tolerance | Antal tilladte måneder mellem ansættelser, mens tidligere tjeneste stadig tæller |
| Maks. dage | Valgfri øvre grænse for det samlede antal dage, der kan optjenes pr. år |
| Forholdsmæssig efter arbejdstid | Justér optjening for deltidsansatte baseret på deres FTE |
- Klik på Gem
Eksempel
| Niveau | Tærskel | Dage pr. år |
|---|---|---|
| 1 | 5 år | 2 |
| 2 | 10 år | 3 |
| 3 | 20 år | 5 |
En medarbejder, der har været ansat i 12 år, matcher niveau 2 og optjener 3 ekstra dage pr. år. Når de når 20 år, rykker de automatisk til niveau 3 og optjener 5 dage i stedet.
Milepælsanciennitet
Milepælsanciennitet tildeler en engangskredit, når en medarbejder når et bestemt antal måneders ansættelse.
Konfiguration
- Tilføj pluginet Milepælsanciennitet til en fraværspolitik
- Definer milepæle: hver milepæl har en månedstærskel og tildelte dage
- Klik på Gem
Eksempel
| Milepæl | Tildelte dage |
|---|---|
| 36 måneder (3 år) | 1 |
| 120 måneder (10 år) | 3 |
| 300 måneder (25 år) | 5 |
Når en medarbejder når 120 måneders ansættelse, modtager de en engangskredit på 3 dage.
Relateret
- Optjenings-plugins — overblik over alle optjeningsmetoder
- Ansættelsesvilkår — hvor politikker tildeles medarbejdere