Svensk kompensationsfridag
Pluginet Svensk kompensationsfridag giver en ekstra fridag, når en valgt svensk helligdag med fast dato falder i en weekend. Nogle svenske overenskomster kompenserer en helligdag, der normalt ville være en fridag, men som falder på en lørdag eller søndag — oftest Sveriges nationaldag (6. juni) — så medarbejderen ikke mister den ubemærket.
Hvornår skal det bruges
Brug dette plugin, når:
- Jeres overenskomst giver kompensationsfrihed for helligdage, der falder i en weekend
- I vil have kompensationen tildelt automatisk, kun i de år hvor en helligdag rent faktisk falder på en lørdag eller søndag
Aktivér pluginet på en fraværspolitik sammen med helligdagskalenderen og den konto, jeres overenskomst bruger. Slå præcis de helligdage til, som jeres overenskomst kompenserer.
Parametre
| Parameter | Beskrivelse | Standard |
|---|---|---|
| Nationaldagen (6. juni) | Kompensér Sveriges nationaldag, når den falder i en weekend. | Til |
| Nytårsdag (1. jan) | Kompensér nytårsdag, når den falder i en weekend. | Fra |
| Helligtrekonger (6. jan) | Kompensér helligtrekonger, når den falder i en weekend. | Fra |
| Første maj (1. maj) | Kompensér første maj, når den falder i en weekend. | Fra |
| Juledag (25. dec) | Kompensér juledag, når den falder i en weekend. | Fra |
| Anden juledag (26. dec) | Kompensér anden juledag, når den falder i en weekend. | Fra |
| Antal (dage) | Dage der gives for hver kvalificerende helligdag. | 1 |
Antallet angives i dage og krediteres i kontoens egen enhed. En dagkonto får det faste antal (en dag er en dag, uanset arbejdstid). En timekonto får medarbejderens egen arbejdsdag — den fuldtidsbaserede dagsnorm skaleret efter medarbejderens deltidsprocent — så en deltidsansat krediteres sin dag, ikke en fuldtidsdag.
Sådan fungerer det
For hver aktiveret helligdag, for hvert år i prognosen:
- Pluginet kontrollerer helligdagens faste dato det år (for eksempel 6. juni)
- Hvis den dato falder på en lørdag eller søndag, og medarbejderen er ansat den dato, gives der én optjening af det konfigurerede antal
- Optjeningen bogføres på helligdagens egen dato
Hvis helligdagen falder på en hverdag det år, gives der intet — der er ingen fridag at kompensere.
Kun de seks helligdage ovenfor tilbydes, fordi de er de eneste svenske helligdage med fast dato, hvis ugedag varierer fra år til år. Helligdage, der altid falder på en hverdag (langfredag, anden påskedag, Kristi himmelfartsdag), behøver aldrig kompensation, og helligdage, der altid falder i en weekend (påskedag, pinsedag, alle helgens dag, midsommerdag), er allerede arbejdsfrie dage.
Eksempler
Kun nationaldagen (standard)
- Tilføj en ny fraværspolitik, og vælg den konto, kompensationen skal krediteres
- Vælg optjeningspluginet Svensk kompensationsfridag
- Behold Nationaldagen (6. juni) slået til, og lad de øvrige helligdage være slået fra
- Behold Antal (dage)
på
1
Et år hvor 6. juni falder på en lørdag eller søndag, gives hver omfattet medarbejder én dag; år hvor det falder på en hverdag, gives der intet.
Kompensér flere helligdage
- Tilføj pluginet Svensk kompensationsfridag
- Slå hver helligdag til, som jeres overenskomst kompenserer (for eksempel nationaldagen og anden juledag)
- Sæt Antal (dage) til antallet af dage, der gives pr. forekomst
Fejlfinding
| Problem | Løsning |
|---|---|
| Ingen kompensation dukkede op i år | Helligdagen faldt på en hverdag det år, så der var intet at kompensere. Tjek næste år, eller bekræft at helligdagens kontakt er slået til. |
| Kompensation krediteres ikke en medarbejder | Bekræft at politikken gælder medarbejderen (tilgængelighedsomfang), og at pluginet ligger på den politik, hvis konto skal have dagen. En separat kompensationspolitik skal have sin egen konto — pr. konto gælder kun den mest specifikke matchende politik. |
| Forkert antal dage givet | Justér Antal (dage) . På en timekonto omregnes antallet af dage til medarbejderens egen arbejdstid (den fuldtidsbaserede dagsnorm skaleret efter deres deltidsprocent), så deltidsansatte får færre timer end fuldtidsansatte. |