Grønlandsk ferie

Pluginet til grønlandsk ferie giver ferie efter den grønlandske ferielov (Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie). Det gælder medarbejdere, der arbejder i Grønland, også statsansatte med fast tjenestested dér.

Loven fungerer anderledes end dansk ferie. Ferien optjenes over kalenderåret og holdes i det ferieår, der følger efter, fra 1. februar til 31. januar. Der er ingen samtidighedsferie og ingen ferie på forskud. Dagene, en medarbejder optjener i 2026, kan altså holdes fra 1. februar 2027 til 31. januar 2028.

Hvornår skal det bruges

Brug pluginet til medarbejdere, hvis ferie følger den grønlandske ferielov. Standarden på 25 dage svarer til loven, så i de fleste tilfælde tilføjer du pluginet og ændrer ingenting.

Læg det på sin egen politik, ikke på den samme som Dansk ferie . Vælg derefter, hvem der får den, med politikkens tilgængelighed:

• Efter ansættelsesvilkår, når du har vilkår for medarbejdere i Grønland.
• Efter arbejdsland Grønland (GL), for medarbejdere udstationeret i Grønland. Arbejdslandet kommer fra medarbejderens ansættelse eller fra deres organisatoriske enhed.

Parametre

Sådan virker det

Ferieretten bogføres én gang om året, den 31. december, for det kalenderår, der slutter den dag. Dagene lander i det års opgørelse, men kan først holdes fra 1. februar. Ubrugte dage bortfalder den 31. januar året efter, når ferieåret slutter.

• Et helt år giver hele ferieretten. En medarbejder, der er ansat alle dage i kalenderåret, får præcis 25 dage.
• Et delvist år giver 2,08 dage pr. måned. Hver hel måneds ansættelse giver 2,08 dage. En delvis måned tæller efter kalenderdage, så 17 af januars 31 dage giver 1,14. Et delvist år bliver ikke rundet op til 25.
• Deltid gør ingen forskel. En deltidsansat optjener de samme 25 dage, som er kortere dage. På en timekonto omregnes dagene med den fuldtids arbejdsdag.

Medarbejdere, der fratræder

Slutter ansættelsen senest 31. december, bogføres intet for det år. Den optjente ferie udbetales af lønsystemet som feriegodtgørelse og holdes ikke i mTime.

Dage, der kommer efter 31. december

Tildeles en politik, oprettes en ansættelse, eller går et workspace i drift efter 31. december, bogføres dagene den dag, mTime først ser dem. Bortfaldsdatoen 31. januar er uændret, så dagene går ikke tabt.

Overførsel til næste ferieår

Loven tillader at overføre ubrugte dage, når arbejdet forhindrede ferien, eller efter aftale (§ 20). Det er en beslutning i hvert enkelt tilfælde, så foretag den som en manuel regulering på medarbejderens konto.

Eksempler

Medarbejdere i Grønland på egne ansættelsesvilkår

1. Opret en tidskonto af typen Fravær til grønlandsk ferie, målt i dage
2. Tilføj en fraværspolitik, der peger på kontoen
3. Vælg optjeningspluginet Grønlandsk ferie og behold 25 dage
4. Gør politikken tilgængelig for ansættelsesvilkårene for medarbejdere i Grønland

En medarbejder ansat hele 2026 får 25,00 dage den 31. december 2026, som holdes mellem 1. februar 2027 og 31. januar 2028.

Danske medarbejdere udstationeret i Grønland

Opsæt politikken som ovenfor, men gør den tilgængelig for arbejdsland Grønland (GL) i stedet. Sørg for, at politikken for dansk ferie ikke er tilgængelig for de samme medarbejdere.

Fejlfinding