Optjeningsplugins
Optjeningsplugins bestemmer, hvordan medarbejdere optjener fravær over tid. Hvert plugin har sin egen beregningsmetode og sine egne indstillinger.
Sådan fungerer optjening
Optjeningsplugins beregner, hvor meget fravær en medarbejder optjener, og hvornår. Systemet:
- Forudberegner fremtidige optjeninger ud fra pluginets indstillinger med jobbet til optjeningsprognoser
- Bogfører optjeningerne på de planlagte datoer med jobbet, der bogfører optjeninger
- Indsætter dagene på medarbejderens tidskonto
Du kan kombinere flere optjeningsplugins på én politik. Du kan f.eks. bruge:
- Dansk ferie til den almindelige ferie (25 dage)
- Aldersbaseret optjening til seniordage (ekstra dage til medarbejdere over 60)
Tilgængelige optjeningsplugins
Forenklet dansk ferieoptjening med standardindstillinger
Særlige ferieregler for danske elever
Ekstra fridag, når en svensk helligdag med fast dato falder i en weekend
Optjen fravær hver måned året igennem
Optjen fravær med faste intervaller (kvartalsvis, halvårligt osv.)
Optjen fravær én gang om året, alle dage på én gang
Fast årlig tildeling i en valgt måned, evt. med en engangstildeling efter en kvalifikationsperiode
Statens fem ekstra feriedage (særlige feriedage)
Omsorgsdage pr. registreret barn pr. år
Ekstra dage efter medarbejderens alder
Ekstra dage efter antal års ansættelse
Fælles indstillinger
De fleste optjeningsplugins har disse indstillinger:
| Indstilling | Beskrivelse |
|---|---|
| Dage pr. år | Det samlede antal dage, der optjenes pr. år |
| Årsstartmåned | Den måned, optjeningsåret starter i |
| Forholdsmæssigt efter arbejdstid | Tilpasser optjeningen til deltidsansatte |
| Forholdsmæssigt efter ansættelsesvarighed | Tilpasser optjeningen, når medarbejderen kun er ansat en del af året |