Skip to content

Forudbetalt forpligtelse

Dette trin hed tidligere Tærskeloverførsel. Eksisterende politikker fungerer uændret videre — kun visningsnavnet er ændret.

Forudbetalt forpligtelse kører en forudbetalt forpligtelse som en tællerkonto. Den sætter en tilbagevendende tærskel som en negativ startsaldo, lader et krediteringstrin fylde den op, og ved hver periodes udløb overfører den overskuddet over tærsklen til en anden konto — eventuelt til en højere sats for den del, der ligger over fuldtid.

Hvornår skal det bruges

  • En lønforpligtelse forudbetaler et fast arbejdsomfang hver periode (for eksempel en rådighedsforpligtelse), og kun arbejde derudover honoreres.
  • Honoreringen er forskellig under og over fuldtidsnormen — typisk 1:1 op til fuldtid og 1:1,5 derover, afgjort ud fra periodegennemsnittet frem for uge for uge.

Parametre

IndstillingBetydning
TærskelBeløb, der sættes til side (forudbetales) hver periode, før noget overføres, for eksempel 20t. Reduceres af mulighederne nedenfor.
Fuldtidstimer pr. ugeUgentlige fuldtidstimer. Overskud op til fuldtid overføres til den lave sats, delen derover til den høje sats. Lad stå på 0 for kun at bruge den høje sats.
Periodelængde (måneder)Måneder pr. periode; overførslen kører ved hver periodes udløb. Skal gå op i året (1, 2, 3, 4, 6 eller 12).
Cyklussens startmånedPeriodens første måned. Kvartalsvis + januar betyder, at perioder slutter mar / jun / sep / dec.
MålkontoKontoen som overskuddet overføres til.
Reducér for deltidReducér tærsklen med medarbejderens deltidsbrøk.
Reducér for fraværReducér tærsklen for delvis ansættelse i perioden og fravær.
Lav satsMultiplikator for overskuddet op til fuldtid. Standard 1,0.
Høj satsMultiplikator for overskuddet over fuldtid. Standard 1,5.

Sådan virker det

Ved hver periodes start seedes kontoen med tærsklen som en negativ saldo, så den læses som “resterende forpligtelse”. Et krediteringstrin tidligere i pipelinen lægger optjent tid til og hæver saldoen mod nul; når den bliver positiv, er saldoen overskuddet ud over tærsklen.

Ved periodens udløb deles overskuddet mod deltidsgabet: delen op til fuldtid til den lave sats, delen derover til den høje sats. Overskuddet overføres 1:1 til målkontoen, satstillægget krediteres dér som en separat optjening, og tælleren nulstilles til næste periode. En ikke-opfyldt forpligtelse eftergives ved udløbet — den bæres aldrig videre som gæld.