Opdeling af overarbejde
Opdeling af overarbejde krediterer en periodes optjente overarbejde på tværs af to satser ved fuldtidsgrænsen. Den del af overarbejdet, der blot bringer en deltider op til fuldtid, bankes til den lave sats på politikkens egen konto; den del, der reelt ligger over fuldtid, overføres til en anden konto til den høje sats.
I modsætning til trinet Forudbetalt forpligtelse bærer det ingen forudbetalt tærskel og ingen negativ startsaldo — det er en ren tosatset-router (én styret konto plus én målkonto). Det afregnes månedligt: hver opgørelse krediterer sin egen måneds overarbejde.
Hvornår skal det bruges
- Pålagt over-/merarbejde honoreres 1:1 op til fuldtid og 1:1,5 over fuldtid, hvor de to bånd går til separate afspadseringskonti (for eksempel HK/statens § 8-opdeling: Afspadsering 1:1 og Afspadsering 1:1,5).
- En fuldtidsansat har intet lavt bånd, så alt deres overarbejde krediteres til den høje sats.
Parametre
| Indstilling | Betydning |
|---|---|
| Input | Afregningsinputtet (alias), hvis minutter opdeles — periodens antal pålagte overarbejdstimer. |
| Fuldtidstimer pr. uge | Ugentlige fuldtidstimer, der bruges til at fastsætte deltidsgabet (standard 37t). Overarbejde op til fuldtid krediteres til den lave sats, delen derover til den høje sats. |
| Målkonto | Kontoen som delen over fuldtid krediteres til (til den høje sats). |
| Lav sats | Multiplikator for timerne op til fuldtid, krediteret denne konto. Standard 1,0. |
| Høj sats | Multiplikator for timerne over fuldtid, overført til målkontoen. Standard 1,5. |
Sådan virker det
Lad M være periodens optjente overarbejde (fra input-aliasset) og G deltidsgabet — fuldtid minus medarbejderens egen norm over måneden. Trinet krediterer min(M, G) til sin egen konto til den lave sats og overfører max(0, M − G) til målkontoen til den høje sats. En fuldtidsansat har G = 0, så hele M går til målkontoen til den høje sats.