Skip to content
Opbevaring af medarbejderdata

Opbevaring af medarbejderdata

Slet automatisk data om medarbejdere, der forlod organisationen for længe siden, så du kun opbevarer persondata, så længe du har brug for dem.

Overblik

Med dataopbevaring kan du sætte en enkel regel op: slet en medarbejders data et antal år efter, at vedkommende er stoppet. Når reglen er konfigureret, klarer mTime resten — der er ikke noget at køre manuelt. Det hjælper dig med at overholde GDPR’s princip om dataminimering og dine egne opbevaringsforpligtelser uden selv at skulle rydde op i gamle poster.

Reglen gælder medarbejdere, der helt er stoppet (den seneste ansættelse er afsluttet), eller som er oprettet uden nogensinde at have været ansat. Medarbejdere med en nuværende eller kommende ansættelse berøres aldrig.

Indstillingen for opbevaring af medarbejderdata på siden med arbejdsområdeindstillinger
Indstillingen for opbevaring af medarbejderdata på siden med arbejdsområdeindstillinger

Konfigurér opbevaringsperioden

  1. Gå til Admin › Arbejdsområde
  2. Find indstillingen Employee Data Retention (years)
  3. Indtast antallet af år, medarbejderdata skal opbevares, efter at medarbejderen er stoppet
  4. Klik på Gem

Standardværdien er 5 år. Sæt den til 0 for at opbevare medarbejderdata på ubestemt tid (ingen automatisk sletning).

Sådan fungerer automatisk sletning

Sletning sker i to trin, så der altid er tid til at fortryde en fejl.

Trin 1 — Flyttet til papirkurven

Når en medarbejder har været stoppet længere end opbevaringsperioden, flytter mTime vedkommende til papirkurven (Admin › Papirkurv), præcis som hvis en administrator havde slettet vedkommende. Medarbejderen bliver der i 30 dage, og i den periode kan du gendanne medarbejderen, hvis det er nødvendigt.

Datoen, der regnes fra, er:

  • slutdatoen for den seneste ansættelse for medarbejdere, der er stoppet, eller
  • oprettelsesdatoen for medarbejdere, der aldrig har været ansat.

Trin 2 — Slettet permanent

Efter 30 dage i papirkurven bliver medarbejderen slettet permanent. Det fjerner medarbejderposten og medarbejderens tidsregistreringer, saldi og historik. Den tilknyttede brugerkonto anonymiseres, så den ikke længere kan identificeres.

Permanent sletning kan ikke fortrydes. Fristen på 30 dage gælder alle slettede medarbejdere — også dem, en administrator sletter manuelt — så manuelle sletninger bliver også permanente efter 30 dage.

Sikkerhedsforanstaltninger

mTime sletter aldrig automatisk en medarbejder, der:

  • har en nuværende eller kommende ansættelse, eller
  • stadig er angivet som leder for nogen (så et team ikke står uden leder).

Hvis du har brug for at fjerne en sådan medarbejder, skal du først flytte vedkommendes medarbejdere til en anden leder eller afslutte ansættelsen.

Eksporter af arbejdsområdet

Dataeksporter af arbejdsområdet er fuldstændige øjebliksbilleder, der kan indeholde persondata. Eksportfiler, der er ældre end opbevaringsperioden, slettes automatisk fra lageret, mens selve eksportposten bevares og markeres Udløbet, så du stadig kan se, at eksporten har eksisteret.

Relateret dokumentation

Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg gendanne en medarbejder, som opbevaringsreglen har slettet?

Ja, i 30 dage. Medarbejdere, der har overskredet opbevaringsperioden, flyttes først til papirkurven, hvor de kan gendannes i 30 dage. Derefter slettes de permanent og kan ikke gendannes.

Hvordan slår jeg automatisk sletning fra?

Sæt Employee Data Retention (years) til 0. Medarbejderdata opbevares så på ubestemt tid, og intet slettes automatisk.

Hvorfor blev en medarbejder, der stoppede for længe siden, ikke slettet?

En medarbejder slettes ikke automatisk, så længe vedkommende stadig er angivet som leder for nogen, eller hvis vedkommende har en nuværende eller kommende ansættelse. Flyt vedkommendes medarbejdere til en anden leder, eller afslut ansættelsen, så kan medarbejderen slettes ved næste kørsel.