Overarbejde efter arbejdstidens ophør
Tælleren Overarbejde efter arbejdstidens ophør måler dagens overarbejde på klokken, regnet fra medarbejderens egen arbejdstids ophør: det tidspunkt, hvor dagens indcheckede arbejde når normen. Brug den, når en aftale betaler overarbejde efter klokketimer efter arbejdsdagens ophør, f.eks. de første 3 timer derefter med 50 % og alle timer derefter med 100 %.
Hvornår bruges den
- Satsen afhænger af, hvor længe efter arbejdsdagens ophør arbejdet blev udført, regnet fra det tidspunkt, hvor netop denne medarbejders dag sluttede. Et fast tidsrum som 17:00–06:00 klares i stedet med filteret Tidsinterval, og en sats efter antal timer over normen med Dagligt overarbejde.
- Medarbejderne kommer tilbage til en ny periode senere på dagen, f.eks. ved et udkald. Tiden mellem de to perioder tæller med på klokken, så en aftenperiode kan falde direkte i den højeste sats.
Ligesom Dagligt overarbejde erstatter tælleren de ugentlige tællere Overarbejde og Merarbejde. Giv ikke en medarbejder denne tæller sammen med nogen af dem, for så bliver de samme timer betalt to gange.
Parametre
| Indstilling | Betydning |
|---|---|
| Intervallet starter ved | Hvor intervallet starter, i tt:mm efter arbejdstidens ophør. 0:00 for det første interval. |
| Intervallet slutter ved | Hvor intervallet slutter, i tt:mm efter arbejdstidens ophør. 0:00 betyder ingen øvre grænse. Det skal ligge efter starten. |
| Dage uden norm tæller i øverste interval | På en dag uden norm går hele dagens overarbejde til intervallet uden øvre grænse, fra første minut. Slå den til i politikken for hvert interval: Et interval med en øvre grænse giver så ingenting på sådan en dag. |
Sådan fungerer det
Arbejdstidens ophør
Tælleren gennemgår dagens check-ind i rækkefølge og lægger arbejdet sammen, indtil dagens norm er nået. Det tidspunkt er arbejdstidens ophør. Den ubetalte frokostpause og check-ind med en årsag, der ikke tæller som arbejdstid, regnes ikke med – ligesom de heller ikke tæller som arbejdet tid.
Der er ikke brug for planlagte timer: En medarbejder, der møder sent, når normen senere, så arbejdstidens ophør flytter sig tilsvarende.
Fravær en del af dagen tæller med i normen. Med en norm på 7:30 og 4 timers ferie om formiddagen falder arbejdstidens ophør, når der er arbejdet 3:30 på klokken.
Intervaller på klokken
Hvert minut overarbejde placeres efter, hvor langt det ligger på klokken fra arbejdstidens ophør, og intervallet tager de minutter, der falder inden for det. Tiden mellem to check-ind tæller med på klokken: Ophører arbejdstiden kl. 16:00, ligger en periode fra kl. 19:00 allerede mere end 3 timer efter, uanset hvor lidt der blev arbejdet ind imellem.
Kun tid over normen er overarbejde
En kort første periode når først normen senere, i den næste periode. Den giver derfor mindre overarbejde, og det første interval starter senere. Med en norm på 7t30, en ubetalt frokostpause på 30 minutter og ét interval på 0:00–3:00 med 50 % og ét fra 3:00 med 100 %:
| Checket ind | Norm nået | Overarbejde 50 % | Overarbejde 100 % |
|---|---|---|---|
| 08:00–16:00 og 18:00–19:00 | 16:00 | 1:00 | – |
| 08:00–16:00 og 19:00–20:00 | 16:00 | – | 1:00 |
| 08:00–16:00 og 18:00–20:00 | 16:00 | 1:00 | 1:00 |
| 08:00–15:00 og 16:00–18:00 | 17:00 | 1:00 | – |
| 08:00–15:00 og 18:00–20:00 | 19:00 | 1:00 | – |
Timer registreret ud over klokken
Registrerer en medarbejder flere timer, end vedkommende var checket ind, er de ekstra timer også overarbejde. De har ikke noget tidspunkt på klokken, så de fylder det første interval først og derefter det næste. Registreres der færre timer, end check-ind dækker, er det de seneste minutter på klokken, der udelades.
Dagens intervaller giver derfor altid tilsammen dagens arbejdstid minus dens norm. Er Træk fra flexsaldo slået til, forbliver flexsaldoen uændret.
Dage uden norm
På en weekend, en helligdag eller en fridag i medarbejderens ugefordeling er hele dagen overarbejde. Der er ingen arbejdstids ophør, så intervallerne regnes fra første check-ind: Med intervallerne ovenfor giver 4 timer om lørdagen 3:00 med 50 % og 1:00 med 100 %. Slå Dage uden norm tæller i øverste interval til, hvis det hele i stedet skal betales med 100 %.
En dag med nedsat norm, f.eks. en halv dag før en helligdag, når blot normen tidligere. En feriedag, hvor der arbejdes, er stadig en dag med norm.
Flere satser: én politik pr. interval
Én tæller er ét interval. Ved flere satser oprettes én Ugentlige registreringer-tillægspolitik pr. interval, hver med sin egen tillægsaktivitet, og medarbejderen får dem alle:
| Politik | Intervallet starter ved | Intervallet slutter ved | Tillægsaktivitet |
|---|---|---|---|
| Overarbejde, første 3 timer | 0:00 | 3:00 | Overarbejde 50 % |
| Overarbejde, efter 3 timer | 3:00 | 0:00 | Overarbejde 100 % |
Medarbejdere på flexvilkår skal som regel ikke optjene dette overarbejde: Udelad deres ansættelsesvilkår under politikkernes Tilgængelighed .
Omkostningen på det rigtige projekt
Dette er den eneste tæller, der kan føre arbejdets projekt og dimensionsværdier over på tillægsrækkerne, ud fra de registreringer, der har et tidspunkt. Se Omkostningsfordeling.
Det ser medarbejderne
Har en medarbejder dette overarbejde, markerer tidslinjen Din dag i dagvisningen det tidspunkt, hvor normen nås, og viser hvert interval som en farvet bjælke over check-ind. Så kan medarbejderen se, hvilken del af aftenen der betales med hvilken sats.
Fejlfinding
| Problem | Løsning |
|---|---|
| De samme timer betales to gange | Medarbejderen har også en politik med Dagligt overarbejde, Overarbejde eller Merarbejde. Giv kun medarbejderen én måde at opgøre overarbejde på |
| En weekenddag betales i begge intervaller | Dage uden norm tæller i øverste interval er kun slået til i den ene politik. Slå den til i politikken for hvert interval |
| En aftenperiode betales med den første sats, selvom den lå sent | Den første periode sluttede, før normen var nået, så normen blev først nået i aftenperioden. Overarbejde begynder først efter normen |
| Intet overarbejde på en dag med lange check-ind | Det er de registrerede timer, der tæller: Kontrollér, at dagens registrerede arbejde ligger over normen |