Tæller-plugins
En tæller er den beregningstype, der bruges i en tillægspolitik af typen Ugentlige registreringer. I stedet for at se på de enkelte intervaller mellem check-ind og check-ud, som filtrene og beregnerne gør, måler en tæller hele ugens arbejdstid mod den aftalte norm og bogfører ét tal på politikkens målaktivitet.
Det tal er det, en afregningspolitik derefter indsætter i en timebank — typisk med trinnet Kreditér (udtryk), der kombinerer flere tællere med forskellige satser (for eksempel merarbejde til grundsats og overarbejde med ×1,5).
Fuldtidsugen (FTE)
To af tællerne deler arbejdstiden op i intervaller ud fra fuldtidsugen (FTE) — en fuldtidsansats ugentlige timetal (for eksempel 37:00):
- tid over normen og op til FTE’en er merarbejde, der betales til grundsats;
- tid ud over FTE’en er overarbejde, der betales med en tillægssats.
En deltidsansat med en norm på 30 timer og en FTE på 37 timer optjener derfor merarbejde mellem 30 og 37 timer og overarbejde kun over 37 timer.
Sådan tæller fravær
En tæller sammenligner ugens arbejdstid med normen, så det er afgørende, hvad der tælles som arbejdstid.
Betalt fravær — ferie, sygdom, omsorgsdage — udfylder normen. En uge med en feriedag er hverken kort eller lang: dagen er neutral, og ingen tæller bogfører noget for den.
Afspadsering er undtagelsen. De timer er allerede betalt af den timebank, de trækkes fra, så hvis de også tælles som arbejdstid, bliver de betalt to gange. En afspadseringsdag fjernes i stedet både fra ugens arbejdstid og fra den norm, ugen måles mod, så dagen falder helt ud af sammenligningen.
Forskellen viser sig, så snart medarbejderen indhenter timerne på andre dage. Tag en deltidsansat med en norm på 30 timer og en fuldtidsuge på 37 timer, som afspadserer én dag på 7,5 timer og arbejder 30 timer resten af ugen:
- Tælles afspadseringen som arbejdstid, læses ugen som 37,5 timer — over fuldtidsugen, så en halv time honoreres som overarbejde for timer, ingen har arbejdet.
- Nedskrives normen i stedet, læses ugen som 30 timer mod en resterende norm på 22,5 timer: samme overskud på 7,5 timer, men alt til normal sats.
Tilgængelige tællere
En typisk dansk opsætning
En almindelig ordning for en deltidsansat bruger alle tre og afregnes af én afregningspolitik:
- Merarbejde med Kun positiv slået til — overskuddet mellem normen og FTE’en.
- Overarbejde — timerne over FTE’en med tillægssats.
- Minustimer — fører minustimerne fra en kort uge videre, så de udlignes af en senere lang uge i stedet for at blive modregnet i lønnen.