Skip to content

Adviseringer

Adviseringer sender automatiske e-mails, når en betingelse gælder for medarbejdere — ad hoc HR-overvågning, der ikke er knyttet til en bestemt mTime-arbejdsgang.

Liste over adviseringer
Liste over adviseringer

Oversigt

En advisering kombinerer fire ting:

  • En udløser — betingelsen der udløser adviseringen, kontrolleres én gang dagligt
  • Medarbejdere — hvilke medarbejdere adviseringen gælder for, efter land, organisationsenhed eller ansættelsesvilkår
  • Modtagere — hvem der modtager e-mailen: medarbejderen, dennes leder og/eller eksterne adresser (f.eks. en fælles HR-indbakke)
  • En besked — e-mailens emne og tekst med pladsholdere, der udfyldes pr. medarbejder

Adviseringer sendes kun som e-mail; de vises ikke som notifikationer i mTime. Når en udløser rammer flere medarbejdere, giver hver medarbejder sin egen e-mail — en leder med fem berørte medarbejdere modtager fem separate beskeder.

Opret en advisering

  1. Gå til IndstillingerAdviseringer
  2. Klik på Tilføj advisering
  3. Angiv et Navn og en valgfri Beskrivelse
  4. Under Udløser vælges betingelsen, og dens indstillinger udfyldes
  5. Under Medarbejdere vælges, hvem adviseringen gælder for — Overalt dækker alle medarbejdere, eller afgræns efter land, organisationsenhed eller ansættelsesvilkår, med valgfrie undtagelser
  6. Under Modtagere slås Medarbejder og/eller Leder til, og eksterne e-mailadresser tilføjes
  7. Under Besked skrives emne og tekst — klik på en variabel som {employee_name} for at indsætte den
  8. Klik på Gem
Redigering af advisering
Redigering af advisering

En ny advisering gælder for ingen, før du har udfyldt afsnittet Medarbejdere — den kan derfor ikke ved et uheld sende e-mails til hele dit workspace.

Udløsere

Hver advisering har præcis én udløser. Udløseren bestemmer også, hvor ofte adviseringen kan gensendes: hver udløsning har en naturlig identitet (for en fast dato er det selve datoen, for en sygdomsovervågning er det fraværet), og hver medarbejder får højst én e-mail pr. udløsning — senere kontroller gentager ikke e-mailen.

UdløserUdløses
Fast datoFor alle medarbejdere i målgruppen på en valgt dag i året (f.eks. hver 1. marts)
Sammenhængende sygedageMens en medarbejder stadig er sygemeldt, og fraværet har varet et bestemt antal kalenderdage
Sygedage i periodeNår en medarbejders sygedage inden for et rullende vindue eller kalenderåret når op på et bestemt antal
Planlagt saldokontrolPå en valgt dato, for de medarbejdere hvis saldo på en konto er over eller under en grænse
Udløbende saldoEt bestemt antal dage før en del af en saldo bortfalder, hvis der rent faktisk mistes noget

Modtagere og besked

Emne og tekst er almindelig tekst med pladsholdere i krøllede parenteser. {employee_name}, {workspace_name} og {date} er altid tilgængelige; den valgte udløser kan tilføje flere. Ukendte pladsholdere afvises, når du gemmer, så en tastefejl aldrig når nogens indbakke.

Adviseringens besked med variabler
Adviseringens besked med variabler

Kontakten Brug udløserens standardbesked afgør, hvad der sendes. Er den slået til, sender mTime udløserens egen besked og oversætter den til hver modtager; hver udløsers side viser, hvad den besked siger. Slå den fra for at skrive din egen — felterne starter med standardteksten, så du redigerer i stedet for at begynde forfra.

En besked, du selv skriver, sendes præcis som skrevet, på det ene sprog du skrev den på — mTime kan ikke oversætte den. I et workspace hvor folk arbejder på forskellige sprog, er det prisen for egen tekst: alle får din tekst, uanset hvilket sprog de bruger.

Eksterne adresser modtager e-mailen på workspacets standardsprog. En medarbejder uden leder springer blot leder-e-mailen over.

Aktivering

Datoerne Aktiv fra / Aktiv til i afsnittet Generelt styrer, hvornår adviseringen kører — der er ingen separat til/fra-knap:

  • Ingen datoer: adviseringen er altid aktiv
  • En startdato i fremtiden: adviseringen Afventer og begynder at køre på den dato
  • En slutdato i fortiden: adviseringen er Afsluttet og kører ikke længere

For at sætte en advisering på pause eller udfase den angives dens slutdato. Statuskolonnen i listen viser altid den aktuelle tilstand, og listen filtrerer som standard på Aktive og Afventende adviseringer.

Fejlfinding

ProblemLøsning
Der sendes ingen e-mailsKontrollér, at dags dato ligger inden for aktiveringsperioden, at afsnittet Medarbejdere matcher nogen, og at udløseren faktisk udløses (for en fast dato: den valgte dag)
En medarbejder modtog ingen e-mailKontrollér, at medarbejderen har en e-mailadresse, og at der ikke allerede er sendt en e-mail for samme udløsning
Lederen fik ingen e-mailMedarbejderen har muligvis ingen leder, eller lederen har ingen e-mailadresse
E-mails ankommer ikke i et test-workspaceTest-workspaces sender aldrig rigtige e-mails — det er med vilje