Skip to content

Papirkurv

Hent medarbejdere, indstillinger og andre elementer tilbage, der er slettet inden for de seneste 30 dage.

Overblik

Når du sletter noget i mTime – en medarbejder, en politik, en bruger, en kiosk – fjernes det ikke med det samme. Det havner i papirkurven, hvor det ligger i 30 dage. I den periode kan du gendanne det præcis, som det var.

Gå til Admin › Papirkurv. Listen viser de senest slettede elementer først med:

KolonneViser
NavnElementets navn
TypeHvilken slags element det er, f.eks. Medarbejdere eller Fraværspolitikker
Slettet afHvem der slettede det, når det vides
SlettetHvornår det blev slettet, og hvor længe siden det er

Brug filtrene Type og Slettet af til at indsnævre listen og Nulstil til at rydde dem.

Det, du ser, afhænger af din rolle

Papirkurven viser kun de elementer, du har lov til at gendanne. Menupunktet vises for alle, der kan gendanne mindst én slags element.

RolleElementer
HR-administratorMedarbejdere , Organisationsenheder , Projekter og Masseændringer samt indstillingerne under Indstillinger: Aktiviteter , Aktivitetslister , Adviseringer , Tillægspolitikker , Dimensioner , Ansættelsesvilkår , Helligdagskalendere , Årsager , Afregningspolitikker , Tidskonti , Fraværspolitikker og Arbejdstidspolitikker . Desuden lønintegrationer (Dataløn, Intega Løn, lønfilen).
ArbejdsområdeadministratorBrugere , Roller , Kiosker og andre Integrationer .
EjerAlt ovenfor samt slettede adgangsnøgler og tilknyttede loginkonti, som kun ejeren kan gendanne.

Delte rapportforvalg kan gendannes af den, der administrerer delte forvalg.

Sådan fungerer det

Gendan et element

  1. Gå til Admin › Papirkurv.
  2. Find elementet, eventuelt ved hjælp af filtrene.
  3. Klik på Gendan i elementets række.
  4. Bekræft i dialogen Gendan element .

Elementet forsvinder fra papirkurven og er tilbage, hvor det var.

Det bringer en gendannelse tilbage

En gendannelse sætter elementet tilbage, som det var, da det blev slettet – med dets indstillinger, dets tilknytninger og dets historik. Elementets versionshistorik viser, at det er gendannet.

  • En medarbejder kommer tilbage med sine ansættelser, registreringer, saldi og sin historik. Når en medarbejder slettes, fjernes disse ikke, de skjules kun, så intet går tabt, hvis du gendanner inden for 30 dage.
  • En helligdagskalender gælder igen for de medarbejdere, den omfattede, og deres arbejdstidsnormer genberegnes.
  • En bruger kommer tilbage med de roller, vedkommende havde. Du kan kun gendanne en bruger, hvis roller du selv har lov til at tildele.
  • En kiosk kommer tilbage med sine indstillinger.

Hvert element gendannes for sig. Har du slettet flere elementer, der hænger sammen, skal du gendanne hvert af dem.

Efter 30 dage

Et element, der blev slettet for mere end 30 dage siden, forsvinder fra papirkurven og kan ikke længere gendannes.

Medarbejdere slettes da endeligt: Deres stamdata, tidsregistreringer, saldi og historik fjernes, og den tilknyttede bruger anonymiseres. Det gælder alle slettede medarbejdere, uanset om en administrator har slettet dem, eller det er sket via opbevaring af medarbejderdata. En endelig sletning kan ikke fortrydes.

Fejlfinding

ProblemLøsning
Et slettet element er ikke på listenDet blev slettet for mere end 30 dage siden, det er allerede gendannet, eller din rolle kan ikke gendanne den slags element (se tabellen ovenfor). Spørg en administrator med den rette rolle eller ejeren.
Papirkurven er ikke i min menuDin rolle kan ikke gendanne nogen slags element.
Kunne ikke gendanne element for en brugerBrugerens medarbejder er siden blevet knyttet til en anden bruger, eller brugeren har en rolle, du ikke har lov til at tildele. Spørg ejeren.
En slettet rolle er forsvundet fra listen før 30 dageNogen har oprettet en ny rolle med samme navn. Den genbruger den slettede rolle, som derfor ikke længere ligger i papirkurven.
Slettet af viser en tankestregmTime ved ikke, hvem der slettede elementet, f.eks. fordi det blev slettet automatisk.
En endeligt slettet medarbejder skal bruges igenDet kan ikke fortrydes. Opret medarbejderen igen, eller importér vedkommende igen fra jeres HR-system.